Un año más, hoy 8 de
marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer. Un acto reivindicativo en el
que, de nuevo, nos llenarán de infinidad de artículos, cifras y mensajes. Pero
desde CIC
SUMA+T/STC/SIBANK
creemos que el movimiento se demuestra andando
y para apoyar la igualdad, no valen sólo los panfletos y los mensajes vacíos de
contenido, sino la acción diaria y la
firma de acuerdos que hagan que esta brecha de género, cada día se acorte.
Todas
las acciones que realizamos desde CIC SUMA+T / STC / SIBANK
son una apuesta total por la igualdad
y sobre todo por la conciliación, el
principal escollo para muchas mujeres que en numerosas ocasiones deben elegir
entre familia o profesión.
Esta apuesta, no solo
debe recaer en los Representantes de los Trabajadores, sino que debe empezar
desde los puestos más altos de la Entidad. Hoy en día, el Consejo de Administración de Unicaja Banco está formado por 15
personas, de las cuales solo 5 son mujeres.
Si bajamos un escalón, nuestra entidad cuenta con 8 Direcciones Generales donde
no hay ni una sola mujer. Ni una.
Con estos datos es
difícil pensar que Unicaja Banco quiera ser una Entidad de futuro, cuando sus
directivos parecen vivir en el siglo pasado.
En este momento tan
importante que estamos viviendo de la integración de una nueva Entidad, y de
importantes desafíos a los que nos enfrentamos como la digitalización o la
constante presión pública contra nuestro sector, nos parece imprescindible la
presencia de las mujeres en puestos directivos de todas las áreas. No por una
cuestión meramente paritaria, sino porque desde CIC SUMA+T/STC/SIBANK se nos antoja necesario
que el talento de toda nuestra
plantilla, hombres y mujeres sea reconocido.
Desde CIC SUMA+T/STC/SIBANK seguiremos apostando por
la Igualdad. Esperamos que la Entidad también se comprometa con hechos con esta
apuesta y no solo con discursos de cara a la galería.
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