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jueves, 23 de septiembre de 2021

MESA DE NEGOCIACIÓN I

 


Ayer hemos asistido a la apertura de este proceso de negociación en el que hemos vuelto a mostrar nuestra disconformidad con las reuniones telemáticas reclamando de nuevo la presencialidad

El primer punto de la reunión es la constitución de la mesa negociadora que no se ha realizado hasta que la empresa no facilite la representatividad sindical legalmente reconocida. 

Desde SUMA+T – STC – SIBANK (CIC) queremos dar cabida a todas las secciones sindicales legitimadas de ambas entidades que dan representación a todos los trabajadores y trabajadoras. 

La empresa no nos ha informado de las medidas que quiere presentar. Para SUMA+T – STC – SIBANK (CIC) la unidad sindical es fundamental y lucharemos porque las medidas sean voluntarias y no traumáticas y que garanticen el empleo presente y futuro.


Telegram: https://t.me/suma_t



DEFENDEMOS TU EMPLEO, 

DEFENDEMOS TUS DERECHOS.

lunes, 13 de septiembre de 2021

Unicaja abre la Caja de Pandora

Aunque esperada, pero no por ello menos desagradable, lamentablemente os trasladamos que la empresa acaba de comunicarnos la intención de iniciar el procedimiento de despido colectivo, movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

 

A tal fin, nos convocan para el próximo día 22 de septiembre. 

 

Desde SUMA+T / STC / SIBANK (CIC) lucharemos para que estas medidas no sean impuestas a los Trabajadores/as de forma traumática, tal y como se comprometió con nosotros nuestro Presidente en la Junta General de Accionistas.

 

Ahora es el momento de que toda la Representación Sindical vuelva a unirse para defender los derechos de todos los empleados de nuestra Entidad, tengan el origen que tengan.

 

En SUMA+T / STC / SIBANK (CIC) seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir. 

 

DEFENDEREMOS TU EMPLEO, 

DEFENDEREMOS TUS DERECHOS.

 



jueves, 9 de septiembre de 2021

Para este viaje no se necesitan alforjas

El pasado 6 de Agosto se publicó el Organigrama General de la Entidad y el día 6 de este mes nos comunicaron el siguiente desarrollo de la estructura organizativa.

Resulta chocante que habiéndose aprobado un Plan de Igualdad en la antigua Liberbank y estando en desarrollo otro en Unicaja, estos planes no se están viendo  integrados  en la gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos; ya que nos encontramos con que solo el 11 % de los miembros del Organigrama General son mujeres y solo el 25 % en el siguiente desarrollo de la estructura organizativa. ¡BONITA PARIDAD!

La representación femenina en la Entidad es notoriamente superior a la masculina, lo cual debería verse reflejado en el organigrama, siempre buscando la excelencia laboral.

Dentro de esa búsqueda de la excelencia laboral nos llama la atención que se refleje con la inclusión de una persona, procedente de Liberbank, que ha tenido varias demandas internas y externas por acoso laboral y malas prácticas. Parece que ahora se le “premia” en la nueva estructura organizativa.

En la nueva etapa que hemos comenzado se debería de evitar cometer los mismos errores que en el pasado y fomentar un proyecto ilusionante, participativo y en equidad, en el que se debería evitar ciertos estilos de liderazgo y  no deberían tener cabida personas con ciertos antecedentes.

Aún estamos a tiempo de rectificar y subsanar los errores, construyendo unos cimientos sólidos para la nueva Unicaja.

En SUMA+T / STC / SIBANK (CIC) seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.


Protegemos a la plantilla

        Protegemos el empleo


martes, 10 de agosto de 2021

Las Cuentas Saneadas

 

El pasado 06 de agosto el Consejo de Administración de Unicaja Banco ha aprobado la designación del nuevo organigrama que pilotará la fusión de Unicaja y Liberbank. 

A pesar de la nula apuesta por la igualdad de la nueva directiva, desde CIC-SUMA+T–STCSIBANK queremos darles la enhorabuena por estos nuevos nombramientos, pero sobre todo, queremos felicitar a ambas plantillas que, gracias a su esfuerzo y profesionalidad, van a convertir a la entidad resultante en el 5º banco español.  


El nuevo organigrama está compuesto por nada más y nada menos que 8 Direcciones Generales, con sus respectivos sueldos. A este montante hay que añadirle el reparto de dividendo anunciado el pasado viernes  por un total de 5,3 Millones de euros y el patrocinio de nuestra Entidad al Real Madrid CF, lo que nos hace pensar que semejante dispendio se debe a que nuestra Entidad está más que suficientemente saneada económicamente y que afrontará la futura integración de ambas plantillas sin ningún tipo de medida traumática, recorte salarial o menoscabo de los beneficios sociales, y resolviendo las diversas “situaciones excepcionales” que la extinta Liberbank tiene con su plantilla.

Desde CIC-SUMA+T–STCSIBANK apostaremos y vigilaremos porque así sea.


 

(CIC)

SUMA+T – STCSIBANK  


 

DEFENDEREMOS TU EMPLEO, 

DEFENDEREMOS TUS DERECHOS.


viernes, 30 de julio de 2021

YA SOMOS UNA SOLA PLANTILLA

 


A partir del lunes 2 de agosto, dejaremos de ser la plantilla de Liberbank y la plantilla de Unicaja Banco, para ser LA PLANTILLA.

Desde SUMA+T (SECAR-UEA) / STC / SIBANK nos congratulamos con esta unión, que esperamos sirva para consolidarnos en un sector turbulento, en plena reconversión, y para darnos seguridad en el empleo y en los derechos laborales.

Probablemente seremos convocados en breve para iniciar una negociación que determine y regule las condiciones que Unicaja Banco aplicará con posterioridad a SU PLANTILLA. 

Para ello, desde SUMA+T / STC / SIBANK, como primera fuerza independiente en Unicaja, hacemos una llamada a la unidad sindical para la defensa de todas las personas trabajadoras que conformamos LA PLANTILLA, procedan de donde procedan.  

Con el respaldo y apoyo de todos los empleados, la representación laboral podrá llevar la negociación a buen fin para provecho de tod@s.

Comienza una “nueva” etapa en nuestra vida laboral que conllevará dudas, novedades, etc. Por ello, toda la estructura y delegad@s de SUMA+T / STC / SIBANK nos ponemos a vuestra disposición para continuar ayudándoos en esta transición.


(CIC)

SUMA+T – STCSIBANK  

 

DEFENDEMOS TU EMPLEO 

DEFENDEMOS TUS DERECHOS


jueves, 15 de julio de 2021

SIBANK (LIBERBANK) SE INTEGRA EN CIC

 

SIBANK, Organización Sindical Independiente de Liberbank, se ha desvinculado de la federación FINE para integrarse en la Confederación Intersindical de Crédito (CIC) con el fin de formar parte de un PROYECTO INDEPENDIENTE de CONSENSO junto a las Organizaciones Sindicales STC de Liberbank y SUMA+T (SECAR-UEA) de Unicaja Banco.


Con la integración de SIBANK se conforma en el seno de las dos entidades la UNIÓN DE TRES SINDICATOS INDEPENDIENTES confederados en CIC, que nos otorga un gran músculo sindical en la entidad financiera en la que TOD@S vamos a trabajar en breve: UNICAJA BANCO. 

Con una representatividad sindical acumulada SUPERIOR AL 25% dentro de la “nueva” UNICAJA BANCO, seremos líderes en un PROYECTO INDEPENDIENTE conformado por las Organizaciones Sindicales SIBANK y STC de Liberbank y SUMA+T (SECAR-UEA) de Unicaja Banco. 


En Unicaja Banco este proyecto sindical independiente tuvo su origen en SUMA+T, con la unión de SECAR y UEA durante el proceso de integración de las plantillas de Unicaja Banco y EspañaDuero, al compartir los mismos valores, forma de trabajo y objetivo en la defensa de los derechos laborales, y con el propósito de representar con todas las garantías a las dos plantillas de Unicaja Banco y EspañaDuero durante su proceso de integración. 

En Liberbank este Proyecto independiente tiene su reflejo en STC-CIC,  al que se ha incorporado Sibank.

Ahora con la integración de Liberbank en Unicaja Banco y con la intención de que TODA LA PLANTILLA SE VEA REPRESENTADA, PROVENGA DE DONDE PROVENGA, el Proyecto continúa con una amplia REPRESENTACIÓN SINDICAL INDEPENDIENTE que tiene conocimiento total de las inquietudes y necesidades, que asegure una negociación laboral con la máxima seguridad sobre sus derechos laborales y libre de “compromisos” con la dirección.

En definitiva, es la necesidad y la obligación de adaptarnos a un nuevo escenario laboral y social que requiere de organizaciones sindicales más independientes, profesionales y de mayor representatividad

Para ello, las Organizaciones STC y SIBANK (Liberbank) unirán sus fuerzas para trabajar juntos con SUMA+T (Unicaja) en la mesa negociadora que se abrirá con motivo de la integración.

Por esa misma razón, este proyecto queda abierto a la participación y colaboración entre las Organizaciones Sindicales que tengan el mismo propósito, aunque no vaya implícita su integración. 


SUMA+T (SECAR-UEA) junto con STC, y ahora con la incorporación de SIBANK hacemos una llamada de respaldo a toda la afiliación, y a las plantillas, de cara a la negociación laboral en la integración de Liberbank en Unicaja Banco, como ha sucedido en las recientes negociaciones en BBVA y CaixaBank.


TU APOYO ES FUNDAMENTAL

(CIC)

SUMA+T – STCSIBANK   



DEFENDEREMOS TU EMPLEO, 

DEFENDEREMOS TUS DERECHOS.


jueves, 8 de julio de 2021

Enhorabuena a toda la plantilla

 





Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.


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Hemos empezado la mañana con la publicación en la Intranet de la nota titulada “se suspenden las medidas unilaterales” en la que LBK comunica la retirada del recurso que tenía planteado ante al Supremo, por lo que la sentencia de la Audiencia Nacional pasa a ser firme y son nulos todos los recortes desde 1/01/2020 que impuso LBK unilateralmente.

Nuestras nóminas después de muchos años pasan a ser “normales”, sin recortes.

Nos queda tener un poco más de paciencia y ver la liquidación y abono que nos realicen y comprobar que se corresponde con lo efectiva y legalmente adeudado.

Enhorabuena a toda la plantilla, con vuestro apoyo las fuerzas sindicales existentes en LBK hemos podido defender los derechos de todos los trabajadores, si hay que “repartir medallas” creemos firmemente que es para toda la plantilla por su confianza en nosotros.

Queremos agradecer, en nuestro caso, a SUMA-t CIC, sindicato de Unicaja, por el apoyo que nos ha dado para conseguir cobrar lo que en justicia nos adeudaba LBK. 

En STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.



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