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Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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14 de noviembre:
JORNADA EUROPEA DE ACCIÓN
Y SOLIDARIDAD
“POR EL EMPLEO Y CONTRA LOS RECORTES SOCIALES”
Para este próximo miércoles, día 14, la Confederación Europea de Sindicatos
ha convocado una Jornada de Acción y Solidaridad bajo el lema “POR EL EMPLEO, LA SOLIDARIDAD,
Y CONTRA LA AUSTERIDAD”. En
esta Jornada se realizará una gran movilización en toda Europa con la
pretensión de provocar cambios en las actuaciones de los líderes políticos. El
deterioro del empleo es global y la austeridad no nos conducirá a una
recuperación de la situación económica. Hay que poner fin al deterioro del
bienestar social y las reducciones salariales.
La reforma laboral impuesta este
año, además de suponer una verdadera liquidación de derechos laborales, tan
solo ha conseguido incrementar las personas sin trabajo. La precariedad crece
de forma desmedida al igual que las personas que están en situación de pobreza.
El dogma ultraliberal de la
austeridad esgrimida como una necesidad económica para salir de la crisis, se
ha convertido en la liquidación de los derechos de los trabajadores y los más
desfavorecidos, cebándose en la
reducción de gasto social mientras las grandes fortunas siguen con privilegios
fiscales, las grandes empresas aumentan
sus beneficios con los ERE´s , los políticos mantienen sus prerrogativas,
etc...
Por este
motivo, desde CIC, y ante las movilizaciones convocadas
a nivel europeo para este miércoles, día 14, animamos
a todas las compañeras y compañeros a participar en las diferentes concentraciones
y manifestaciones que se realicen en defensa del empleo y en contra de medidas
económicas, incluida la reforma laboral. Conviene estar presentes.
Así mismo, y sobre la convocatoria
realizada por algunos sindicatos de Huelga General para este mismo día, desde
CIC entendemos que ejercitar el derecho de huelga merece el mismo respeto que el ejercicio del derecho al trabajo, e invitamos a que cada trabajador, de forma individual, tome
la decisión fruto de una reflexión pausada y habiendo considerado, tanto el
contexto global de la situación económica como la situación laboral específica en
nuestro sector.
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