 |  | Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
___________________________________________________________________________________________________
Ayer se publicó que
Trabajo sancionará a las empresas que no evalúen el riesgo de estrés de sus
empleados. Y hoy nos encontramos que un responsable de Banca Comercial se ha
dedicado a estresar a los empleados a su cargo amenazándoles con traslados a 25
km si no se cumplen objetivos y la obligatoriedad de trabajar por las tardes si
en la mañana no hubieran realizado ventas.
Recordamos:
- El horario laboral está claramente definido afectando a todos los empleados independientemente de su categoría laboral o puesto de trabajo.
- Las horas extras sólo se podrán realizar en casos extraordinarios o de fuerza mayor. Estas horas extraordinarias deben quedar registradas en el Sistema de Registro de Jornada para su correspondiente pago.
- El derecho a la desconexión digital.
También queremos
recordar que desde principios de febrero de este año tenemos a disposición de todos los trabajadores y
directivos un curso de acoso moral que recomendamos a todos realizar,
donde se muestra de forma muy clara las situaciones que suponen acoso y
amenazas,
Esperamos que la línea entre
motivar y amenazar no se cruce y que la empresa tome inmediatamente las
medidas preventivas necesarias.
En STC-CIC
seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados
momentos que nos está tocando vivir.
@stccic 
https://twitter.com/stc_cic 
655 68 03 31
No hay comentarios:
Publicar un comentario