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Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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El
día 9 nos hemos reunido los representantes de los trabajadores con
la Empresa a petición de la misma, tras
las múltiples solicitudes en este sentido por
parte de los
sindicatos.
En
esta primera reunión se les plantean los siguientes asuntos como más
prioritarios:
- Nuevamente volvemos a solicitar la retirada de las medidas unilaterales, a lo que la empresa responde que son necesarias y justificadas.
- Presentamos las alegaciones al sistema de control horario establecido, mediante un escrito suscrito por todas las secciones sindicales. Se pide que retiren el sistema establecido, por defectuoso y no adaptado a la legalidad. Estudiarán las alegaciones y nos darán respuesta.
- Horario comerciales, de momento son los mismos que durante el Ere. Se comenta problemática por distintos horarios según entidad de origen y para solucionar la diversidad de horario la empresa estudiara la posibilidad de efectuar una propuesta.
- Horario Singular de centros. Lo miraran y darán respuesta.
- Solicitudes de Flexibilidad y conciliación de horarios: tienen bastantes solicitudes, intentaran dar respuesta a todas lo antes posible (llevan retraso). Y atenderlas en la medida de lo posible, estudiando cada caso.
La empresa transmite que
próximamente:
- Iniciará la unificación de planes de pensiones.
- Tienen pendientes continuar con temas de Plan de Igualdad, Riesgos Psicosociales y Protocolo de Acoso.
Deseamos
que este nuevo medio de comunicación sirva, realmente, para resolver
los problemas e incidencias que tiene la plantilla de LBK.
En STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.
Si compartes nuestros valores únete a nosotros.
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