 |  | Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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(Directivos: Conversión parte salario fijo a variable)
Con
fecha 20 de junio la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ratifica la
sentencia de la Audiencia Nacional de 13/02/2018 al no admitir recurso de
casación de Liberbank por lo que la demanda presentada por una parte de la
representación sindical, entre la que
nos encontramos, adquiere firmeza:
“Estimamos parcialmente la demanda de
conflicto colectivo, por lo que declaramos la nulidad radical de los
acuerdos individuales, suscritos entre las empresas demandadas y sus
directivos, porque vulneraron el derecho de libertad sindical en su vertiente
funcional a la negociación colectiva de los sindicatos demandantes, por lo que
reponemos a los trabajadores afectados en la situación previa a la suscripción
de los acuerdos y condenamos a LIBERBANK SA y al BANCO CASTILLA LA MANCHA a
estar y pasar por dichas declaraciones, así como a abonar a los trabajadores
afectados las cantidades dejadas de percibir”
Se
abre un plazo hasta el 20/06/2020 para que la Empresa pueda cumplir la
sentencia a satisfacción de todos y esperamos que en un plazo prudencial de
tiempo se resuelva esta situación tal y
como se hizo con las consolidaciones.
Desde
STC-CIC estaremos, como siempre, vigilantes del
cumplimiento por parte de Liberbank SA de la Sentencia que se producirá con el
abono de las cantidades detraídas en 2017 y 2018 y nos ponemos a disposición de
los afectados.
En STC-CIC seguiremos trabajando con
honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando
vivir. Si compartes nuestros valores únete a nosotros.
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https://twitter.com/stc_cic 
655 68 03 31
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