 |  | Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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(Clasificación de Oficinas y Consolidación categorías)
Con
fecha 1/06/2016 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional estima la demanda
presentada por una parte de la representación sindical, entre la que nos
encontramos, en la que falla:
“a) establecer un sistema de
clasificación de oficinas conforme al convenio colectivo;
b) facilitar información suficiente a los
representantes de los trabajadores que permita el conocimiento del sistema de
clasificación de oficinas, así como la comprobación de la clasificación que
realiza la empresa;
c) realizar la consolidación de las
categorías que corresponda a los afectados;
d) abonar las diferencias salariales que
pudieran corresponderles.”
Tras
una serie de avatares jurídicos esta sentencia pasa a ser firme tras desestimar
el Tribunal Supremo el recurso de casación presentado por la Empresa.
La
última clasificación fue realizada en 2012 con datos a 31/12/2011 como
consecuencia de un acto de conciliación realizado el 05/04/2013.
Liberbank
ante esta sentencia publicó con fecha 21/06/2018 la clasificación de 2017, con
fecha 01/10/2018 la clasificación de 2018 y con fecha 25/07/2019 la
clasificación de 2019; las cuales se pueden consultar en la Intranet.
En
la nómina de julio 2019 el personal afectado pudo comprobar en su nómina, y
anteriormente por un correo personal, la categoría profesional que consolida
por estar al menos cuatro años en un puesto de director o subdirector de una
oficina que tiene asignado un nivel profesional superior al personal del
afectado.
En
la nómina de agosto se liquidan los atrasos que pudieran corresponder;
significamos en este punto que algunas personas pudieran percibir unas
cantidades pequeñas motivado por los complementos que estuviera cobrando.
Lo
importante para todos es que se publique la clasificación de Oficinas todos los
años, en cumplimiento del Convenio Colectivo, y que en virtud de la misma
compañeros que realizan las funciones de Director o Subdirector vean reconocido
en su categoría profesional el desempeño de su labor.
Para
el compañero que le consolidan la categoría significa que un concepto de la
nómina como complemento pasa a ser parte de su salario base, y en algunos
casos, si alcanza el nivel VIII o superior, pasa a cobrar antigüedad.
Ante la gran variedad de casos y el
tiempo trascurrido nuestros delegados sindicales están a tu disposición para
las dudas que pueda surgir.
Queremos
aprovechar para agradecer públicamente a nuestros afiliados y simpatizantes el
apoyo económico con sus cuotas, apoyo moral e información para la consecución
de estos éxitos; ya que todo conflicto laboral normalmente nos lleva al cauce
judicial que tiene un alto coste económico, logístico y humano y que solos no
podríamos realizar.
Esta
pequeña victoria no hubiera sido posible sin vuestro apoyo, por lo que la
victoria es de todos: afiliados, simpatizantes y trabajadores de Liberbank.
En STC-CIC seguiremos trabajando con
honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando
vivir. Si compartes nuestros valores únete a nosotros.
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