 |  | Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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Nos
han convocado para decirnos que el 30 de junio del 2017, cuando termina el ere
532/2013 que venimos padeciendo, en el grupo Liberbank tienen que quedar 3.437
empleados (2.749 en la red de oficinas y 688 en Servicios centrales) lo que
representa una disminución de 979 empleados.
Ahora
somos 4.416 empleados (3.396 en red de oficinas y 1.020 en Servicios Centrales), descontados ya los compañeros que han firmado la baja voluntaria aunque sigan trabajando.
Por tanto las 979 personas excedentes son además de las que ya han firmado la baja voluntaria y aún
siguen trabajando, que son 314.
Los
excedentes que han cuantificado por cada territorio son los que siguen:
216
en CCM Este
198
en Extremadura
184
en Cantabria
171
en Asturias
116
en Expansión
94
en CCM Oeste
Nos
han dicho que pretenden que las medidas sean bajas y desvinculaciones, voluntarias
para el trabajador y de libre aceptación para la entidad.
Hacen
dos grupos:
Para los nacidos en los años 1959 y
1960, unas condiciones equivalentes a las establecidas en la oferta del plan de
bajas incentivadas del pasado 29-06-2015. Hay 188 personas nacidas en 1959 y
207 en 1960.
Para el resto ofrecen 30 días de
salario por año trabajado, con los topes de 20 mensualidades y 120.000 euros.
Han
transmitido, aunque de manera velada, que si no se alcanzan las bajas previstas
se evaluarían otras medidas que podrían ser más traumáticas.
La
posición de STC-CIC en esta reunión ha sido:
Oposición a la negociación como grupo
de empresas, dado que la mayoría sindical del grupo de empresas (CCM +
Liberbank SA) no coincide con la mayoría
sindical en Liberbank SA. Coincidimos en esta postura con CSICA, CSI y
APECASYC.
Los firmantes del ERE que padecemos
(CCOO, UGT, CSIF) se han posicionado a favor de negociar como grupo de empresa
Hemos hecho constar en acta, que si se
negocia como grupo y se alcanza acuerdo que no tenga la mayoría de la
representación sindical de Liberbank, ese acuerdo debería tener, a nuestro
criterio, eficacia limitada, es decir, ser de aplicación a la empresa en la que
esos sindicatos tengan mayoría, a los afiliados de esos sindicatos y a quienes
voluntariamente se quisieran adherir.
Estudiaremos
toda la documentación que han quedado en entregarnos y os mantendremos puntualmente
informados.
La
próxima reunión está prevista para el lunes 23 de mayo.
no entiendo porque no os unís a la asamblea convocada por csi y csica
ResponderEliminarEstaremos en la asamblea informativa por supuesto.
EliminarHabíamos pedido a los compañeros de CSI y CSICA que nos dieran de plazo hasta hoy para coordinarnos, porque entendemos que las prisas nunca son buenas consejeras, pero ayer a las 21,33 h. hemos recibido un whatsapp que decía: "Vamos a convocar ya; ponemos CSI y CSICA, luego os podemos agregar, si quereéis ..."
Me parece que es lo mejor
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