web cic-stc

Accede a más información en nuestra Web http://www.cic-stc.com

sábado, 21 de mayo de 2016

ASAMBLEAS DE TRABAJADORES





Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
________________________________________________________________________________


Se han celebrado las Asambleas anunciadas en los territorios de Extremadura (71 asistentes), Cantabria (105 asistentes) y Asturias (120 asistentes).
 

Con la escasa información disponible facilitada por la empresa en la reunión del pasado día 18 de mayo, se trató de informar a los compañeros del problema que se nos avecina respecto a la destrucción de empleo en nuestra empresa, al tiempo que intentamos trasmitir la seguridad de que asistiremos a las reuniones de la mesa para la “ negociación informal”, con la intención de estudiar la documentación que solicitamos y solicitaremos, para determinar si realmente existe y donde ese excedente de personal y de que estaremos allí para trabajar y negociar, en busca de la mejor solución, siempre que la empresa esté también dispuesta a ello.



Resolución de la Asamblea de Trabajadores

de Liberbank Asturias



La Asamblea de Trabajadores de Liberbank en Asturias, convocada por CSI, CSICA y STC-CIC (que ostentan la mayoría de la representación sindical en Asturias y en el Banco Liberbank S.A.), se ha celebrado hoy, día 21 de Mayo en Gijón y ha aprobado, por unanimidad, la siguiente resolución:



·        Rechazamos rotundamente el plan de ajuste propuesto por la dirección de Liberbank, sin aportar ningún tipo de justificación, que incluye despidos en el caso, más que probable, de que no se alcancen mediante bajas voluntarias las cifras de desvinculaciones que dicha dirección pretende (979 en la suma de Liberbank y la empresa participada Banco CCM, y 171 de ellas en Asturias)



·        Recordamos que los trabajadores estamos padeciendo un ERE temporal de tres años y medio de duración con brutales recortes de salario hasta mediados de 2017, que en su momento pretendió justificarse, por parte de la dirección y los sindicatos firmantes (CCOO, UGT y CSIF) con el falaz argumento de que se evitaban despidos.



·        Exigimos que la dirección negocie con los legítimos representantes de los trabajadores de Liberbank, sin incluir en esa negociación al Banco CCM, entidad participada que cuenta con una realidad económica distinta y cuya representación sindical, a raíz de los últimos procesos electorales en los distintos comités, no tiene legitimidad para negociar y, en su caso, firmar acuerdos de eficacia general en Liberbank.



·        Exigimos que en esa negociación se incluyan condiciones dignas para los trabajadores que voluntariamente se quieran adherir al plan de bajas incentivadas y que se garantice igualmente el futuro de la entidad y de las condiciones laborales de los compañeros que permanezcan en ella.



·        Acordamos dirigirnos a los miembros del Patronato de la Fundación Bancaria Cajastur (heredera de la Caja de Ahorros de Asturias y poseedora del 30% de las acciones de Liberbank) para solicitarles una reunión en la que se les pueda informar de la situación actual a raíz del anuncio del plan de ajuste por parte de la dirección, pedirles un pronunciamiento sobre dicha situación y pedirles igualmente la toma de acuerdos por parte de dicho Patronato para exigir al Consejo de Administración de Liberbank una rectificación sobre estas medidas anunciadas.



·        Acordamos, igualmente, dirigirnos a los grupos parlamentarios de la Junta General del Principado de Asturias para solicitar reunión con cada uno de ellos a la mayor brevedad posible.



·        Por último, acordamos emprender movilizaciones en contra de este nuevo plan de ajuste que vuelve a cargar sobre los trabajadores el resultado de la nefasta gestión del equipo directivo de Liberbank.

No hay comentarios:

Publicar un comentario