En los últimos días parece ser que estamos asistiendo a unas
situaciones que no son acordes a la forma de actuar de Unicaja Banco
hasta la fecha. ¿Es posible que tras la fusión por absorción las malas
prácticas de Liberbank se estén abriendo camino? ¿Quién maneja en
realidad esta empresa: una dirección que construyó con el esfuerzo de
toda la plantilla un banco grande, sólido y solvente o una que
históricamente ha vivido en la conflictividad permanente, dudosa en la
confección de cuentas y que ha sido severamente corregida por las
autoridades bancarias?
Nos están llegando comentarios de la plantilla de posibles malas
prácticas y actuaciones legalmente cuestionables, como:
- Petición de CV por departamentos ajenos a RR.HH
- Peticiones de alargar la jornada laboral.
- Presiones y amenazas desmedidas, con posible abuso de autoridad y que previsiblemente traspasan la línea que las separan del acoso. - La posible externalización de servicios que afectan, sobre todo, a distintos departamentos de servicios centrales.
Desde SUMA+T – STC – SIBANK (CIC) nos oponemos
frontalmente a este tipo de comportamientos y a cualquier tipo de
medida traumática, ahora, en la negociación y siempre. De ser
necesario tomaremos las medidas legales y las movilizaciones
oportunas que nos asistan en derecho.
Telegram: https://t.me/suma_t
DEFENDEMOS TU EMPLEO DEFENDEMOS TUS DERECHOS
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