Confederación Intersindical de Crédito
CONVENIO
COLECTIVO: LA PATRONAL SE NIEGA A AMPLIAR EL PLAZO DE NEGOCIACIÓN
(ULTRACTIVIDAD).
De
nuevo hemos mantenido una reunión de la comisión negociadora del
convenio colectivo en la que la Patronal CECA, a través de su
asesor,
abogado del despacho de Sagardoy,
nos ha trasladado una nueva propuesta en materia de retribuciones y
tiempo de trabajo. En síntesis, lo
que
realmente pretende
dicha propuesta, es
que los trabajadores/as del
sector cobren
menos y trabajen más.
Desde CIC
hemos reincidido en la conveniencia de ampliar el plazo de
ultractividad hasta el próximo 31 de diciembre, puesto que las
posturas se encuentran muy lejos para llegar a un acuerdo.
El
resto de los sindicatos mantienen en sus plataformas reivindicaciones
muy similares a las de CIC, en las distintas materias del convenio
colectivo y
la patronal CECA, se niega a admitirlas o tan siquiera hablar de
ellas.
Desde
CIC
también hemos solicitado la inclusión en el convenio colectivo la
regulación del teletrabajo
(regulación, evaluación de los puestos de trabajo, la
desconexión digital
y los medios para los trabajadores/as: ordenadores, conexión,
portátiles, teléfonos móviles, etc.)
El
abogado contratado
por la patronal CECA, nos ha planteado hoy lo siguiente:
- Eliminar los trienios (el concepto de antigüedad).
- Suspender el plus convenio dos años y luego convertirlo en zanahoriable.
- Eliminar la ayuda de formación para los hijos.
- Dos años más de congelación salarial.
- Eliminar el plus de residencia.
- Suprimir el plus de ventanilla y el quebranto de moneda.
- Horas extraordinarias al mismo precio que las ordinarias.
- Jornada laboral de mañana y tarde de lunes a jueves, exceptuando julio y agosto.
¿Es
así como se paga el ser un servicio esencial para la sociedad? ¿Es
así como se paga el haberlo dado todo en los momentos más difíciles
de ésta y la anterior crisis?
Desde
la Patronal CECA prefieren pagar a un abogado que les garantice el
recorte de nuestros salarios, también
prefieren pagar dividendos antes que actualizar nuestros salarios.
La
Patronal CECA lleva muchos años equivocándose en sus planteamientos
(por decirlo de alguna forma suave).
Nuestro futuro dependerá de nosotros mismos, y tenemos la obligación
de defenderlo.
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