 |  | Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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En
la mañana de hoy se celebró la IV reunión del periodo de consultas.
Por
parte de una mayoría sindical se leyó un nuevo informe, en relación al “informe
técnico” que nos había entregado la empresa, en el que se refutan los datos del
mismo y se demuestra que no existen causas para la aplicación de las medidas
propuestas por lo que se solicita, nuevamente, su retirada.
La
empresa mantiene su propuesta de la III reunión del día 28 de Noviembre, y en ella hace las siguientes modificaciones: reducir la suspensión de las aportaciones a los planes de pensiones al 70%. Nos facilita la escala de reducción salarial, que va desde un 5% para los salarios inferiores a 30.000 € hasta un 8,75% para los salarios superiores a 90.000 €. El importe resultante no podrá ser inferior al salario que para ese grupo y nivel establece el Convenio Colectivo.
La
representación sindical no aceptó esta nueva propuesta, al no existir causas que justifiquen los recortes.
Desde
STC-CIC
hemos
presentado informe preceptivo emitido al amparo del art. 64.5 del
Estatuto de los Trabajadores y en el ejercicio del derecho en él
recogido en el que se argumenta
nuestro posicionamiento y
nuestro desacuerdo con las pretensiones de la empresa.
La reunión, última del período de consultas, acabó sin acuerdo, afirmando la empresa que próximamente comunicará su decisión.
En STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.
Si compartes nuestros valores únete a nosotros.
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