Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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¿Sabes que ahora la jornada y horarios singulares
pueden aplicarse a cualquier centro de trabajo?
El
tripartito, firmante del nuevo Convenio Colectivo 2015 – 18, solo ha querido
detallar que la pretensión inicial de la patronal ACARL era implantar la
jornada partida generalizada, y por eso vende que se ha conseguido dejarla como
estaba. NADA MÁS FALSO.
Las
jornadas y horarios singulares,
que antes se limitaba a determinados supuestos (oficinas de cambio de moneda,
extranjero, centros comerciales, tesorería), LO HAN GENERALIZADO PARA TODOS
LOS CENTROS DE TRABAJO, A GESTIONAR EN LAS DISTINTAS ENTIDADES.
De hecho,
entidades como Bankia, BMN, Ibercaja, Caixa, Abanca... ya han suscrito, o están
en negociación, un acuerdo con los representantes sindicales, implantando la
jornada partida a un porcentaje de sus centros y empleados/as sin la limitación
que teníamos en el anterior Convenio Colectivo.
Será cuestión de tiempo que los
mismos firmantes del actual Convenio también ratifiquen la apertura con jornada
partida de nuestras oficinas y departamentos. Al tiempo...
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