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En la
nómina de junio de 2016, en el apartado “Cotización Empresa” -conceptos
informativos – hemos comprobado que el importe se ha modificado al alza en
relación a meses anteriores.
Cada uno
tiene sus datos particulares, pero a modo de ejemplo comentamos los datos de un
compañero que tiene el 30% de reducción de jornada por el ERE 532/13 y tenía la
base máxima de cotización a la Seguridad Social antes del ERE, que es quien
mayor diferencia tendrá.
En el mes
de mayo la base de cotización a la SS era de 3.572,79 euros y en junio es de
3.642,00 euros. Una diferencia de 69,21 euros.
¿Por qué lo han modificado al alza?
Porque
Liberbank estaba cotizando mal desde que tocó la primera revalorización de las
bases de cotización a la Seguridad Social tras nuestra inclusión en los ERE´s.
Con la
inclusión en un ERTE, una parte de la cotización a la SS le corresponde al SEPE
y el importe de esa base de cotización queda congelado.
La otra
parte le corresponde a la empresa y debe revalorizarse, cosa que venían
haciendo; pero debe revalorizarse en cantidad suficiente para que el trabajador
no se vea perjudicado por su inclusión en el ERTE, debe asumir también la
revalorización de la parte del SEPE y esto no lo venían haciendo.
En STC-CIC
habíamos detectado la situación, mantuvimos entrevista con responsables de la
Seguridad Social que confirmaron nuestra interpretación y, previo a presentar
cualquier demanda, solicitamos entrevista con la empresa que reconoció la
diferencia de criterio en las revalorizaciones y nos indicó que tenía elevada
consulta a la Seguridad Social para que les indicaran la forma correcta de
hacerlo. Quedamos en esperar a esa respuesta antes de dar más pasos.
Ya llegó la
respuesta y Liberbank dispone de 4 meses para proceder a la regularización
desde enero de 2014 a mayo de 2016 (29 meses).
Nos han
dicho que será laborioso, pero que lo harán en tiempo y que irán emitiendo
nóminas complementarias.
¿Qué importancia tiene para
nosotros?
Mucha,
porque incidirá directamente en el importe de la futura pensión de jubilación.
Así que,
recuerda comprobar en noviembre que todo queda regularizado.
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