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Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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El 27 de marzo Liberbank
convocó a una reunión, que se celebraría el 3 de abril por la tarde, en los
locales de CECABANK en Madrid, “con el
objetivo de reanudar el proceso de negociación iniciado el día 16 de octubre de
2012, una vez aprobado el Plan de Recapitalización y Reestructuración
presentado por la entidad a las autoridades españolas y comunitarias y con
carácter previo a abordar los procesos legales previstos en los artículos 41,
47 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.”
La reunión se celebró, con carácter
informativo, para presentar el Plan de Capitalización que ya conocíamos por las
noticias de prensa y la información publicada en la CNMV con motivo de la
gestión de híbridos que se realizó en fechas pasadas.
De las diferentes
intervenciones podemos deducir que:
- No se contemplan ni prejubilaciones ni bajas incentivadas; la empresa asegura que la situación es coyuntural y no estructural. Pero también se dijo en la reunión que no hay dinero para afrontar indemnizaciones importantes, por lo que con mucha probabilidad esa será una de las causas fundamentales.
- Se cerrarán 88 oficinas a lo largo de este año, de las que ya se cerraron dos. Esas oficinas están fundamentalmente en el Territorio de Expansión y no en las zonas naturales del banco (las de implantación tradicional de las Cajas integradas).
- Se tendrá que afrontar una reducción de 666 EFT (empleados a tiempo completo), o lo que sería equivalente 1.332 durante media jornada, o 2.664 durante un cuarto de jornada o …
- No presentaron medidas concretas en esta ocasión, pero nos dijeron que básicamente mantenían el esquema presentado en octubre (reducciones de jornada, reducciones de salario, expediente de regulación de empleo temporal, …) aunque “repensarán el ajuste” y presentarán la nueva propuesta en la próxima reunión, que quedó sin fijar aunque se espera en este mismo mes.
Con motivo de la reunión se
desplazaron hasta Madrid delegados de personal y delegados sindicales,
fundamentalmente desde Asturias, y no precisamente de los sindicatos que se
llaman a ellos mismos mayoritarios – que no fueron – pero si de los que mayoritariamente
recibimos el respaldo de los votos en el Comité de Oficinas de Asturias, que
allí estuvimos.
En esta ocasión la pancarta
que llevamos decía:
LIBERBANK
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