Confederación Intersindical de Crédito
Tanto en la mesa de
negociaciones, como en los comunicados que han ido publicando a lo largo de
todo el proceso negociador, los sindicatos firmantes no han parado de decir que
no admitirían pérdidas en este convenio colectivo. Finalmente han firmado un
convenio con pérdidas, tanto estructurales como coyunturales, por si algún incauto
tenía dudas sobre el resultado final de la negociación, con estos sindicatos.
Los trienios han sufrido un recorte del 25%, bonito tajo para no admitir bajo ningún concepto pérdidas estructurales (el tripartito). La disposición adicional transitoria sexta, recoge cómo se va a liquidar el trienio en curso:
La parte ya devengada, a la fecha de entrada en vigor del
presente convenio, del trienio en curso de adquisición, se liquidará al 4%,
conforme a lo que disponía el convenio colectivo anterior, y se abonará en la
fecha de cumplimiento completo del trienio. Desde la fecha de entrada en vigor
del convenio y hasta la fecha en que se cumpla el cómputo del mismo, el
trienio se devengará aplicando el porcentaje necesario para que el importe
total del trienio completo sea igual al 3% sobre los montantes de las
escalas de sueldos correspondientes al nivel respectivo.”
Este ingenio de trilería, está pensado para evitar el pago al 4% de lo que ya llevamos consolidado, pero colisiona con preceptos constitucionales, lo que nos obligará a ir de nuevo a los tribunales.
Os iremos informando de lo que realmente se ha firmado.
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