Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el
que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad
entre compañeros.
|
________________________________________________________________________________
Hoy
celebramos el día mundial de la salud laboral en medio de una
pandemia que recorre todo el mundo, que nos ha desbordado y acabado
con la vida de muchas personas.
Hoy
tele, radio y prensa se llena con el vocablo “prevención” ,
vocablo
que desgraciadamente
muchas
veces
en el ámbito laboral, bien
por sufrir periodos previos de crisis, falta de interés o
simplemente porque no produce beneficios monetarios
directos, se deja apartado frente a la obtención rápida de
resultados económicos.
La
situación que vivimos hace más
necesario que nunca potenciar el
papel de la prevención en
las empresas , primando el derecho a
la
salud
y a la
vida frente a otros intereses empresariales.
Prevención
no es sólo comprar mascarillas y guantes, según
nos dice la RAE, prevención es
“tomar
precauciones o medidas por adelantado para evitar un daño, un riesgo
o un peligro”
y que tanto los trabajadores como la empresa deberían tener asumido
e integrado a todos los niveles.
Sin
la adecuada protección, sin seguridad
laboral, no
se desarrolla el trabajo en condiciones óptimas, y no sólo pierde
el
trabajador,
sino también la empresa.
El caos y la desorganización que estamos viviendo estos días, están
pasando ya factura y los
riesgos psicosociales derivados
del Covid-19
empiezan a ser tan importantes y en algunos casos tan letales como el
propio virus.
STC
– CIC
sigue propugnando, y en este día más, una coordinación de las
fuerzas sindicales con las
empresas
para velar por la salud de todos los trabajadores con el fin de tener
un ambiente de trabajo seguro para nosotros, nuestras familias y
nuestros clientes.
En STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.
Si compartes nuestros valores únete a nosotros.
Síguenos y contacta en www.cic-stc.com
No hay comentarios:
Publicar un comentario