 |  | Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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Conscientes de la
importancia que tienen los riesgos
psicosociales1 en la salud de los trabajadores, los delegados de
Prevención de Liberbank llevamos años demandando a la empresa la evaluación de
los mismos, a la totalidad de los empleados de la Entidad, tal y como exige la
ley. Finalmente, se realizará este año, por parte del servicio de prevención
acreditado Quirón Prevención, y para
ello utilizará el método FPSICO 3.1 del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo.
A partir del informe de
resultados de la evaluación de los riesgos, se deberá planificar la actividad
preventiva cuya necesidad se ponga, en su caso, de manifiesto, proponiendo un
programa de mejora que corrija el estado existente.
Hace unos meses
se presentó este método a los delegados de Prevención en los diferentes Comités
de Seguridad y Salud, estableciéndose a continuación un grupo de trabajo, del
cual hemos formado parte.
En este grupo de
trabajo se ha buscado alcanzar un consenso mayoritario en los temas que el
método permite “personalizar”. Así pues, se ha discutido, entre algunas otras
cosas, la segmentación a utilizar y los datos sociodemográficos que se deberían
contemplar (sexo, edad y antigüedad, siendo los dos últimos de información
voluntaria). En todas estas decisiones se ha buscado que en ningún momento se
ponga en peligro ni el anonimato ni la confidencialidad de las personas que
participen.
El cuestionario consta de una batería de 44 preguntas de
ámbito general y unas respuestas acotadas a 4 o 5 variables que se facilitan en
cada una de ellas. Este es un cuestionario estándar que se utiliza para
cualquier empresa, de cualquier ámbito. Es cerrada y no permite modificación
por ninguna de las partes que toman parte en el proceso: ni añadir, ni eliminar
ni modificar pregunta o respuesta alguna.
Seguramente ya
hayas recibido en tu correo personal de Liberbank la comunicación de Quirón
Prevención. Si así fuera verás que se trata de un enlace externo a nuestra
Entidad y que corresponde al mencionado servicio de prevención.
Quirón Prevención
S.L. tiene la obligación de tratar toda la información que recabe de manera
anónima y confidencial, como corresponde a este tipo de procesos.
Te animamos a
participar, contestando de forma sincera a todas las preguntas del
cuestionario. Sólo así se podrá obtener un resultado real de la situación
laboral en nuestra Entidad.
El plazo para
cumplimentarlo finaliza el jueves 11 de julio.
En STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en
los complicados momentos que nos está tocando vivir.
1. Según la Wikipedia: Riesgos psicosociales son las
condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la
organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la
tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al
desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras.
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