 |  | Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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En el mes de
Diciembre de 2018 los compañeros con origen en Caja Cantabria cobraron, como
les corresponde, la paga extraordinaria de Navidad.
Los
delegados sindicales de STC-CIC detectan en la citada nómina que no aparece
aportación al plan de pensiones. A fecha de hoy tampoco aparece la aportación
en la cuenta individual a la que cada empleado puede acceder.
STC-CIC se puso en contacto con el Promotor, para comunicar este
“despiste” y nos indica que confían en tener solucionado el problema en este
mes de marzo.
STC-CIC no pertenece, actualmente, a la Comisión de Control del
Plan pero no por eso dejamos de estar vigilantes de los derechos de nuestros
compañeros y recordamos a la Comisión de Control que en las especificaciones
del Plan se contempla expresamente el incumplimiento del Promotor:
Articulo 24 Impago de aportaciones
En caso de impago de las aportaciones por
parte del promotor, la Entidad Gestora del Fondo lo comunicará a la Comisión de
Control del Plan para que realice los trámites que considere oportunos.
No obstante lo anterior y en dichos
supuestos, el promotor deberá aportar al Plan además de las cuantías impagadas,
en concepto de mora, el importe que resulte de retribuir las mismas mediante
capitalización mensual al tipo de interés técnico del Plan, previsto en su Base
Técnica.
Con la
previsible repetición de elecciones en Cantabria, en acatamiento de Laudo
existente, STC-CIC confía en aumentar su representatividad e incorporación
en la Comisión de Control del Plan de Pensiones para una mejor defensa de los
intereses de todos los compañeros.
En STC-CIC seguiremos trabajando con
honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando
vivir.
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