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miércoles, 5 de noviembre de 2014

SOBRE EL INFORME FINANCIERO DE LIBERBANK A 30/09/2014




Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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Hoy se han hecho públicos los resultados de Liberbank en los 9 primeros meses del año y nos alegramos de la buena situación que se presenta porque así, cuando tengan que pagar los 67 millones de euros que nos deben a los trabajadores por el ERE 247/2013, tumbado por la Audiencia Nacional y recurrido ante el Supremo, no podrán volver a decir a su señoría (como hizo el abogado de la empresa durante el juicio) que si nos pagan esa cantidad el banco se queda en situación de insolvencia.

Por si no tuvisteis tiempo de analizar los datos que presentan en el informe financiero o no entrasteis al detalle, os reproducimos a continuación unos interesantes que contiene.

Informe financiero. Tercer trimestre de 2014
Principales magnitudes.



30/09/2014
31/12/2013
30/09/2013
% variación en el año
% variación interanual
Empleados
5.338
5.456
5.670
-2,2%
-5,9%

FTEs (Liberbank + BCLM)
4.078
4.059
4.060
0,5%
0,4%

Oficinas nacionales
1.072
1.072
1.072
0,0%
0,0%


Recordando que el compromiso adquirido con Europa, que se esgrimió para la aplicación de los EREs y que los sindicatos firmantes compraron con nuestro dinero, era reducir 666 FTEs (manera particular de llamar a un trabajador que trabaja a jornada completa) una simple resta nos lleva a saber cuántos realmente se redujeron.



30/09/2014
(c)
31/12/2013
(b)
30/09/2013
(a)


FTEs reducidos
1.260
1.397
1.610



Y podría ser simplificar mucho, pero lo haremos por lo clarificador que resulta, si decimos que  (a)= medidas unilaterales,  (b)= ERE 247/13 y  (c)= ERE 532/13

Muy alejados todos ellos del compromiso esgrimido, y evidentemente en nuestra contra. ¿Les timaron o sabían lo que hacían? De cualquiera de las maneras, mejor que no vuelvan los mismos a tomar decisiones por nosotros.

Y otro dato que sacamos con una simple resta, (5.670 – 5.338 =) 332 empleados menos en el último año.

Menos mal que con los EREs se pretendía mantener los puestos de trabajo.

Lo dicho, que no vuelvan a tomar decisiones por nosotros, no les demos otra vez la oportunidad.




3 comentarios:

  1. Alea jacta est:

    http://www.elconfidencialdigital.com/dinero/Banco-Espana-interesado-CaixaBank-Liberbank_0_2375762433.html

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  2. Dos cosas:

    1 - Sería conveniente que los sindicatos preguntaseis a la empresa por escrito cual es el motivo de que se estén midiendo, fotografiando y tasando todas las oficinas. Yo no soy muy listo, pero 1+1 si se lo que da.... y si a está operación le sumo actualización curricular....

    2 - ¿Se está negociando el convenio?... ¿acaba el plazo en diciembre?

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    Respuestas
    1. El convenio vigente finaliza el 31/12/2014 y, a falta de firma de otro, puede prorrogar su vigencia un año.

      La negociación de un nuevo convenio tendría que iniciarse después de la elecciones sindicales en el sector de Cajas (o de las entidades que provienen de las Cajas) que salvo excepciones (como el caso de Asturias que ya las tuvo en mayo de 2012 en Oficinas y en mayo de 2014 en Servicios Centrales y OP; de Caja España - Duero que las tendrán en febrero de 2015, ...) serán el próximo día 26 de este mes de noviembre.

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