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El Comité de Oficinas de Asturias, en la reunión celebrada el día de ayer, ha acordado el envió a la Dirección de la Entidad del siguiente escrito:
Cerca de que se cumplan cuatro meses de la
integración informática de Liberbank en Unicaja, los gravísimos problemas
generados por dicha integración en las oficinas de Asturias están lejos de
solucionarse, debido a la falta de criterio de una dirección que, como en
ocasiones anteriores (la pandemia, por ejemplo) nos deja a los trabajadores a
los pies de los caballos, sin apoyo de ninguna clase y sin tomar medidas que
solucionen la situación al borde del colapso que estamos padeciendo.
La situación actual en las oficinas de
Unicaja en Asturias, puede resumirse de la siguiente manera:
Un sistema informático lento y con
permanentes errores de funcionamiento, un esquema de trabajo pensado para
oficinas mucho más dotadas de personal que las de Asturias, el continuo cierre
de oficinas que acumula mucho más trabajo en las que permanecen abiertas, las
medidas cambiantes y mareantes en torno a asuntos como la fecha de pago de las
pensiones, la cada día menor dotación de personal en la red de oficinas
derivada de la prisa por reducir personal, la ausencia de sustituciones para
vacaciones y bajas por enfermedad, la sensación permanente de abandono por
parte de una dirección que ni está ni se le espera y que sólo reaparece para
volver a incidir en su intolerable política de presiones y amenazas en torno al
cumplimiento de los objetivos comerciales impuestos a las oficinas y a los
trabajadores de manera arbitraria y autoritaria.
Cuatro meses después de la integración
informática, las consecuencias de la irresponsabilidad de la dirección de
Unicaja están generando una enorme crispación entre la clientela, que recae
sobre los trabajadores, junto con el resto de las tensiones derivadas de la situación
descrita anteriormente.
Teniendo en consideración todo esto, el
Comité de Oficinas de Unicaja en Asturias, exige a la dirección de la entidad
medidas urgentes (que incluyen de forma ineludible una mayor dotación de
personal) para dar solución a estos problemas, que lejos de ser puntuales, se
están haciendo endémicos y que están poniendo en grave riesgo la salud física y
psíquica de los trabajadores.
Igualmente, el Comité de Oficinas de
Asturias solicita la solución inmediata de los problemas que se están generando
por la imposibilidad de acceder a la plataforma Uniecampus desde dispositivos
ajenos a la entidad, así como para acceder a cualquier tipo de información y de
gestión del empleado por aquellos compañeros que se encuentran en situación de
I.L.T., situación especialmente grave en cuanto a la formación de obligado
cumplimiento, cuyos plazos están próximos a expirar.
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