 |  | Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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El día 17 se reunió la
mesa negociadora en su quinta y última negociación dentro del periodo de
consultas.
Recordamos que en la
mesa de negociación la empresa sólo admitió los dos temas para los que convocaba:
- Modificación del día de cobro al penúltimo día del mes.
- Prorrateo de pagas extras.
Tras una serie de
valoraciones y comentarios de las distintas secciones sindicales la empresa dio
por terminado el periodo de consultas sin acuerdo y procede a aplicar de
forma unilateral las siguientes medidas:
- Proceder a la unificación de la fecha de pago de la nómina ordinaria para todos los trabajadores de Liberbank S.A., decisión que surtirá efectos desde este mismo mes de diciembre de 2018, pasando a abonarse el penúltimo día hábil de cada mes.
- En lo que se refiere al prorrateo de pagas extraordinarias propuesto, con el objeto de unificar el sistema de pago para todos los trabajadores de Liberbank, y no habiendo alcanzando acuerdo en este punto, se ha decidido mantener en los términos actuales la fecha de pago y sistema de devengo en los mismos términos y condiciones actuales para cada colectivo de su entidad de origen.
A la vista de la
decisión tomada por la empresa, el colectivo que se verá afectado es el de
origen CCM, a los que la empresa ya comunicó este cambio de fecha y, además,
publicó en la Intranet el procedimiento para variación de la fecha de pago de
los préstamos.
Era línea roja para STC que
no se perjudicara a ningún compañero, lo que se hubiera producido por el
prorrateo en 12 de las extras al colectivo de empleados que las perciben según
convenio. Al final no lo han hecho, lo que nos satisface.
En STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor
en los complicados momentos que nos está tocando vivir.
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