Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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El próximo 25 de febrero
se celebran elecciones para cubrir cuatro puestos en representación de los
partícipes en la Comisión de Control del PECAJASTUR y STC-CIC presenta candidatos a esas elecciones.
Herminio
Álvarez, Juanjo Gutiérrez de la Fuente y Begoña Ramos para el Subplan 1 y
Héctor Silva para el Subplan 2.
Hemos enviado nuestra
carta pidiendo el voto a todas y cada una de las personas del censo que han de
votar, en la que exponemos que hemos trabajado y seguimos trabajando
activamente para preservar nuestros derechos, que tenemos experiencia como
miembros de la Comisión de Control y que tenemos el conocimiento necesario
porque nuestro grupo de previsión social trabaja permanentemente para estar al
día.
En
STC-CIC nos gusta hacer las cosas con RIGOR y, aunque no
acostumbramos a entrar en peleas estériles con otros sindicatos porque tenemos
muy claro que todos nuestros esfuerzos deben dirigirse a la defensa de los
compañeros ante quien les puede hacer daño, ante quien tiene la capacidad de
organización y de sanción en la empresa, que no es otro que LIBERBANK, viendo la
falta de rigor en la supuesta información que otros dan como consecuencia de
las elecciones, creemos necesario hacer
las siguientes matizaciones:
Primera
El ERE 247/2013, el
primero, el que fue demandado por STC-CIC, anulado por la Audiencia Nacional y
ratificado por el Tribunal Supremo, gracias al recurso presentado por STC-CIC,
según dice la propia sentencia, planteaba la SUPRESIÓN de las aportaciones a
los planes de pensiones, y la no aportación de las mismas a futuro.
Segunda
El ERE 532/2013, el que
estamos padeciendo, lo que plantea es la SUSPENSIÓN ahora para hacer las
aportaciones a futuro (nótese la diferencia importante de significado que hay
entre supresión y suspensión aunque se escriban de manera muy similar). Y en
todo caso, en el momento en que se produce la contingencia (jubilación,
invalidez o fallecimiento) se hacen todas las aportaciones pendientes, y por lo
que sabemos hasta ahora lo están cumpliendo porque a los compañeros que han
pedido la baja voluntaria y se han ido les han dado un documento en el que se
comprometen al pago de las aportaciones de 2014 y 2015 y parece que a alguna ya
se lo han hecho.
Tercera
Al tener los planes de
pensiones el criterio del devengo y no del pago, las cantidades que pagarán a
futuro, correspondientes al tiempo ya pasado desde la entrada en vigor del ERE
y hasta la formulación de las cuentas, deben figurar como deuda del Promotor en
el balance de los planes de pensiones, y como esas deudas no están recogidas
los compañeros de STC-CIC han votado en contra de la aprobación de las cuentas
(las diferentes actas están a disposición). Otros, que se plantean tan
beligerantes en los papeles, han aprobado las cuentas sin que figuren las
deudas del Plan de Pensiones con sus compañeros.
Cuarta
El acuerdo del ERE que
padecemos tiene una cláusula en la que los firmantes se comprometen a reducir
en un 30% los gastos en previsión social, una vez que concluya el ERE, y a
nadie se le escapará que eso se traduce directamente en la reducción del
importe comprometido para aportaciones. Nosotros preferimos que no se siente a
representarnos nadie que tiene asumidos compromisos de ese calibre.
Quinta
Cuando STC-CIC considera
que ha de presentar un conflicto colectivo, porque se vulneran derechos y hay
posibilidades de ganarlo, lo presenta, sin necesidad de escudarse en órganos
colegiados, y no entramos a valorar por qué lo hacen otros. Entendemos que los órganos
colegiados no han de ser utilizados por los diferentes sindicatos, y somos
fieles a ello.
Estamos intentando visitar
a todos los compañeros llamados a las urnas el próximo 25 de febrero para poder
comentar las dudas que puedan tener, pero si no llegamos a todos, o a quienes
ya vimos se les ocurren otras preguntas, queremos recordaros que nuestro blog
admite comentarios y siempre contestamos.
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