SOBRE LA AYUDA DE ESTUDIOS

Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.

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En el acuerdo del ERE 532/13, firmado el 27 de diciembre de 2013, entre la empresa, CCOO, UGT y CSIF, que venimos sufriendo, contempla la supresión de las ayudas de guardería y para la formación de hijos de empleados previstas en los artículos 58 y 59 del Convenio Colectivo vigente, durante los años 2014, 2015 y 2016.

Esta supresión no será de aplicación en los siguientes supuestos:

-      Caso de hijos que tengan reconocida la condición de minusválido

-      Los empleados cuyo salario, antes de la reducción de jornada y salario, sea inferior a 30.000,00 euros

-      Familias de más de tres hijos con derecho a la percepción de la citada ayuda, que lo percibirán a partir del tercer hijo en adelante

El importe de las ayudas previsto en el Convenio para el año 2014 es:

Ayuda guardería: 925,00 euros

Formación hijos (régimen general): 510,00 euros

Formación hijos (minusválidos): 3.400,00 euros

La ayuda de formación se incrementa en el 100% si el hijo de empleado tuviese que cursar los estudios en plaza distinta de la del domicilio habitual del empleado pernoctando fuera de él.

La solicitud de  la ayuda se hace a través de la intranet, entrando en “Área Privada”, seleccionando el apartado “mis datos” y dentro de este seleccionando “ayuda de estudios”.

Ahí aparecerán los datos de los hijos del empleado con derecho a la ayuda, según la información familiar que está a disposición de la empresa. El empleado ha de confirmar que está bien o modificarla en su caso.

Si hacéis la consulta ahora os saldrá la siguiente información: “No existen datos de ayuda de estudios. Consulta con RRHH”.

Esta información sólo estará disponible durante un corto periodo de tiempo, normalmente en el mes de septiembre, y lo habitual es que la empresa emita un comunicado informando de ello.

Si en septiembre sigue apareciendo ese mensaje y tenéis derecho a la percepción de la ayuda, haced lo que dice, consultar con Recursos Humanos; Administración y Retribución es la sección que se encarga de ello.

El abono de la ayuda se hace efectivo en la nómina del mes de septiembre.