Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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En el acuerdo del ERE
532/13, firmado el 27 de diciembre de 2013, entre la empresa, CCOO, UGT y CSIF,
que venimos sufriendo, contempla la supresión de las ayudas de guardería y para
la formación de hijos de empleados previstas en los artículos 58 y 59 del
Convenio Colectivo vigente, durante los años 2014, 2015 y 2016.
Esta supresión no será de aplicación en los siguientes supuestos:
- Caso
de hijos que tengan reconocida la condición de minusválido
- Los
empleados cuyo salario, antes de la reducción de jornada y salario, sea
inferior a 30.000,00 euros
- Familias
de más de tres hijos con derecho a la percepción de la citada ayuda, que lo
percibirán a partir del tercer hijo en adelante
El
importe de las ayudas previsto en el
Convenio para el año 2014 es:
Ayuda
guardería: 925,00 euros
Formación
hijos (régimen general): 510,00 euros
Formación
hijos (minusválidos): 3.400,00 euros
La
ayuda de formación se incrementa en el 100% si el hijo de empleado tuviese que
cursar los estudios en plaza distinta de la del domicilio habitual del empleado
pernoctando fuera de él.
La
solicitud de la ayuda se hace a través de la intranet,
entrando en “Área Privada”, seleccionando el apartado “mis datos” y dentro de
este seleccionando “ayuda de estudios”.
Ahí
aparecerán los datos de los hijos del empleado con derecho a la ayuda, según la
información familiar que está a disposición de la empresa. El empleado ha de
confirmar que está bien o modificarla en su caso.
Si
hacéis la consulta ahora os saldrá la siguiente información: “No existen datos
de ayuda de estudios. Consulta con RRHH”.
Esta
información sólo estará disponible durante un corto periodo de tiempo,
normalmente en el mes de septiembre, y lo habitual es que la empresa emita un
comunicado informando de ello.
Si
en septiembre sigue apareciendo ese mensaje y tenéis derecho a la percepción de
la ayuda, haced lo que dice, consultar con Recursos Humanos; Administración y
Retribución es la sección que se encarga de ello.
El
abono de la ayuda se hace efectivo en la nómina del mes de septiembre.
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