 |  |
Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
|
________________________________________________________________________________
A pesar de las grandes movilizaciones del 8 Marzo de los últimos años, el techo de cristal que impide a las mujeres llegar a los puestos de responsabilidad todavía no se ha roto. Los hombres dominan los consejos de administración de las empresas del Ibex 35. Y la banca no es una excepción.
Las mujeres
representan una amplia mayoría en el
conjunto de empleados del sector,
pero una clara minoría en los puestos con poder. Solamente hay un banco con una
mujer entre sus primeros ejecutivos, aunque las trabajadoras son mayoría frente
a sus compañeros.
Aunque no es necesario mirar tan arriba.
Basta ver nuestro día a día ¿cuántas compañeras son directoras de oficina,
área, departamento o territoriales? Bastante menos numerosas que sus compañeros
hombres.
Paliar esta brecha requiere de una responsabilidad colectiva. De una
cooperación entre todos los agentes económicos y sociales: los sindicatos, los
empresarios y el Gobierno.
Porque una de las causas de esta realidad
sin duda está en la conciliación.
España está lejos de los primeros puestos
en conciliación familiar según la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico (OCDE). El liderazgo lo ejerce Noruega, que proporciona
seguridad y calidad de vida a todos sus ciudadanos, apostando por un ambicioso
Estado del Bienestar.
A esto hay que añadir los años de crisis y la reforma laboral que han hecho que muchos de los Derechos sociales
conseguidos, se esfumarán a golpe de firma de un pésimo convenio colectivo.
En el año 1975 la ONU comenzó a celebrar el 8
de Marzo como el Día Internacional
por los Derechos de la Mujer.
Hoy en día, el 8M, sirve para recordar la
lucha que todas estas mujeres ejercieron por la igualdad de género, reivindicando que hombres y mujeres vivan con
los mismos derechos y libertades.
Porque todos hemos nacido
en igualdad
Que nadie nos impida vivir
de acuerdo a ella.
En STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.
Si compartes nuestros valores únete a nosotros.
No hay comentarios:
Publicar un comentario