YA SOMOS UNA SOLA PLANTILLA

 

A partir del lunes 2 de agosto, dejaremos de ser la plantilla de Liberbank y la plantilla de Unicaja Banco, para ser LA PLANTILLA.

Desde SUMA+T (SECAR-UEA) / STC / SIBANK nos congratulamos con esta unión, que esperamos sirva para consolidarnos en un sector turbulento, en plena reconversión, y para darnos seguridad en el empleo y en los derechos laborales.

Probablemente seremos convocados en breve para iniciar una negociación que determine y regule las condiciones que Unicaja Banco aplicará con posterioridad a SU PLANTILLA. 

Para ello, desde SUMA+T / STC / SIBANK, como primera fuerza independiente en Unicaja, hacemos una llamada a la unidad sindical para la defensa de todas las personas trabajadoras que conformamos LA PLANTILLA, procedan de donde procedan.  

Con el respaldo y apoyo de todos los empleados, la representación laboral podrá llevar la negociación a buen fin para provecho de tod@s.

Comienza una “nueva” etapa en nuestra vida laboral que conllevará dudas, novedades, etc. Por ello, toda la estructura y delegad@s de SUMA+T / STC / SIBANK nos ponemos a vuestra disposición para continuar ayudándoos en esta transición.

(CIC)

SUMA+T – STC – SIBANK  

 

DEFENDEMOS TU EMPLEO 

DEFENDEMOS TUS DERECHOS

SIBANK (LIBERBANK) SE INTEGRA EN CIC

 

SIBANK, Organización Sindical Independiente de Liberbank, se ha desvinculado de la federación FINE para integrarse en la Confederación Intersindical de Crédito (CIC) con el fin de formar parte de un PROYECTO INDEPENDIENTE de CONSENSO junto a las Organizaciones Sindicales STC de Liberbank y SUMA+T (SECAR-UEA) de Unicaja Banco.

Con la integración de SIBANK se conforma en el seno de las dos entidades la UNIÓN DE TRES SINDICATOS INDEPENDIENTES confederados en CIC, que nos otorga un gran músculo sindical en la entidad financiera en la que TOD@S vamos a trabajar en breve: UNICAJA BANCO. 

Con una representatividad sindical acumulada SUPERIOR AL 25% dentro de la “nueva” UNICAJA BANCO, seremos líderes en un PROYECTO INDEPENDIENTE conformado por las Organizaciones Sindicales SIBANK y STC de Liberbank y SUMA+T (SECAR-UEA) de Unicaja Banco. 

En Unicaja Banco este proyecto sindical independiente tuvo su origen en SUMA+T, con la unión de SECAR y UEA durante el proceso de integración de las plantillas de Unicaja Banco y EspañaDuero, al compartir los mismos valores, forma de trabajo y objetivo en la defensa de los derechos laborales, y con el propósito de representar con todas las garantías a las dos plantillas de Unicaja Banco y EspañaDuero durante su proceso de integración. 

En Liberbank este Proyecto independiente tiene su reflejo en STC-CIC,  al que se ha incorporado Sibank.

Ahora con la integración de Liberbank en Unicaja Banco y con la intención de que TODA LA PLANTILLA SE VEA REPRESENTADA, PROVENGA DE DONDE PROVENGA, el Proyecto continúa con una amplia REPRESENTACIÓN SINDICAL INDEPENDIENTE que tiene conocimiento total de las inquietudes y necesidades, que asegure una negociación laboral con la máxima seguridad sobre sus derechos laborales y libre de “compromisos” con la dirección.

En definitiva, es la necesidad y la obligación de adaptarnos a un nuevo escenario laboral y social que requiere de organizaciones sindicales más independientes, profesionales y de mayor representatividad

Para ello, las Organizaciones STC y SIBANK (Liberbank) unirán sus fuerzas para trabajar juntos con SUMA+T (Unicaja) en la mesa negociadora que se abrirá con motivo de la integración.

Por esa misma razón, este proyecto queda abierto a la participación y colaboración entre las Organizaciones Sindicales que tengan el mismo propósito, aunque no vaya implícita su integración. 

SUMA+T (SECAR-UEA) junto con STC, y ahora con la incorporación de SIBANK hacemos una llamada de respaldo a toda la afiliación, y a las plantillas, de cara a la negociación laboral en la integración de Liberbank en Unicaja Banco, como ha sucedido en las recientes negociaciones en BBVA y CaixaBank.

TU APOYO ES FUNDAMENTAL

(CIC)

SUMA+T – STC – SIBANK   

DEFENDEREMOS TU EMPLEO, 

DEFENDEREMOS TUS DERECHOS.

Enhorabuena a toda la plantilla

 

Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.

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Hemos empezado la mañana con la publicación en la Intranet de la nota titulada “se suspenden las medidas unilaterales” en la que LBK comunica la retirada del recurso que tenía planteado ante al Supremo, por lo que la sentencia de la Audiencia Nacional pasa a ser firme y son nulos todos los recortes desde 1/01/2020 que impuso LBK unilateralmente.

Nuestras nóminas después de muchos años pasan a ser “normales”, sin recortes.

Nos queda tener un poco más de paciencia y ver la liquidación y abono que nos realicen y comprobar que se corresponde con lo efectiva y legalmente adeudado.

Enhorabuena a toda la plantilla, con vuestro apoyo las fuerzas sindicales existentes en LBK hemos podido defender los derechos de todos los trabajadores, si hay que “repartir medallas” creemos firmemente que es para toda la plantilla por su confianza en nosotros.

Queremos agradecer, en nuestro caso, a SUMA-t CIC, sindicato de Unicaja, por el apoyo que nos ha dado para conseguir cobrar lo que en justicia nos adeudaba LBK. 

En STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.

 @stccic https://twitter.com/stc_cic 655 68 03 31

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!! STOP !! Vacaciones

 

Ahora que llega el momento en que una parte importante de la plantilla disfruta de uno de los derechos de los trabajadores, que son las vacaciones, es importante recordar que:

 “Descansar es una manera de restaurar, de dar la oportunidad a nuestro cuerpo, a nuestra mente y a nuestras emociones de recuperarse, de oxigenarse. Descansar ayuda a prevenir enfermedades físicas, psíquicas y emocionales, a vivir con buena calidad de vida, a  ver la vida de manera más optimista y positiva,….”

El estrés laboral puede provocar problemas de salud  como insomnio, cardiopatías, dolor de cabeza,.... y  las consecuencias  de una falta de descanso pueden aparecer en distintos niveles:

• Cansancio físico: Fatiga corporal, dolencias musculares, pérdida de fuerza y energía.
• Cansancio mental: Se reduce la fluidez de pensamiento, la percepción, la atención, la concentración y la memoria.
• Cansancio emocional: produce irritabilidad, susceptibilidad, frustración, temor, ansiedad, preocupación...· 

Debemos aprovechar el tiempo de descanso para que se produzca realmente una recuperación física y mental, y una restauración emocional.

Por tanto, no se trata solo de disfrutar de las vacaciones al máximo, sino de sentirnos mejor y verdaderamente renovados cuando volvamos a la normalidad. La recarga de energía que obtendremos al final de las vacaciones será proporcional a la calidad de nuestro descanso y desconexión.

Y por último, e igualmente importante, queremos recordar que todo esto es válido y hemos de  aplicarlo en los descansos de fin de semana y días festivos.  El descanso es necesario y un tanto obligatorio para la salud y debemos integrarlo en nuestro día a día como parte de nuestra responsabilidad.

Desconectar plena y completamente puede ser complicado, pero es importante recordar que el descanso nunca debería ser opcional y que tomarse o no unas vacaciones debidamente también  afectarán a nuestro rendimiento en el trabajo.

Porque nuestra salud es una prioridad olvidémonos de los teléfonos, correos , ordenadores y aprovechemos  nuestros tiempos de descanso.

En STC–CIC y SIBANK-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.

Protegemos a la plantilla

Protegemos el empleo