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domingo, 27 de octubre de 2013

VIII CONGRESO DE CIC CELEBRADO EN VALENCIA


La CIC aprueba personarse en el procedimiento contra los exgestores de Caixa Catalunya

VALENCIA, 25 Oct. (EUROPA PRESS) -

   La Confederación Intersindical de Cajas (CIC) ha acordado este viernes en su VIII Congreso, celebrado en Valencia, personarse en el procedimiento judicial abierto para investigar la gestión de los exdirigentes de Caixa Catalunya, entre ellos su expresidente Narcís Serra, imputado por presunta administración desleal.

   Así lo ha indicado en declaraciones a Europa Press el secretario general de la entidad, Jordi Oller, quien ha recordado que también se encuentran personados en los procesos contra los antiguos gestores de Bankia, Novacaixa Galicia, Banca Cívica o Caja Popular, además de haber denunciado al exgobernador del Banco de España Miguel Ángel Fernández Ordóñez.

   Por su parte, el presidente de la entidad, Gonzalo Postigo, ha señalado que en el caso de la personación en el caso Bankia han solicitado que se impute también a Deloitte, encargada de sus auditorías, aunque aún no han recibido contestación al respecto del juez.

   Oller ha explicado que la confederación quiere ir personandose en todos los procesos al entender que "alguien tiene que pagar" por la pérdida de puestos de trabajo en la reconversión del sector de las cajas, que ha cifrado en 50.000 empleos entre 2008 y 2013, a su juicio debido a "una mala gestión".

   En este sentido, aunque ha admitido que ha habido una crisis como escenario, ha matizado que existe "una responsabilidad detrás y hay gestores que, evidentemente, no han hecho las cosas mal", como lo demuestra el hecho de que no todas las cajas presentaban los mismos problemas.

   Para el secretario general de la CIC, la situación actual del sector se debe tanto a la "politización" de las como a la mala gestión: "solamente la actividad política entendemos que no hubiera sido globalmente un motivo como para desembocar en la situación actual, pero si a eso le unimos la mala gestión, básicamente inmobiliaria, ha llevado a las entidades a su práctica desaparición".

PÉRDIDA DE LA OBRA SOCIAL

   Jordi Oller ha explicado que en el futuro se vislumbra un mapa de tres entidades "fuertes" y otras cuatro o cinco "medianas y también relativamente fuertes", aunque ha lamentado que "las cajas de ahorro, desgraciadamente para la sociedad, han desaparecido".

   Al respecto, ha indicado que "lo que se ha perdido realmente ha sido todo el beneficio que obtenía la sociedad a través de las obras sociales" y ha puesto como ejemplo que entre 2002 y 2009 las cajas "revirtieron a la sociedad más de 7.000 millones de euros" en este concepto, algo que "se nota".

MODIFICACIÓN DEL NOMBRE

   El presidente de la CIC ha apuntado que durante el congreso se ha aprobado también una modificación estatutaria en la entidad para adaptarse "a la nueva realidad" con el cambio del nombre a Confederación Intersindical de Crédito, "de cara a una posible unificación de los convenios del sector cajas de ahorro y banca".

   "Como ya no existen las cajas, hemos decidido cambiar el nombre, y hemos analizado también los procesos que están vivos y los diversos tipos de gestión que han acabado con las cajas de ahorro", ha agregado Postigo.

COMUNITAT VALENCIANA

   Por su parte, el secretario general del SATE en Bankia, José Antonio Muñoz, ha señalado respecto a la situación del sector de las cajas en la Comunitat Valenciana que tanto la CAM como Bancaja desaparecieron por esa "mala gestión y politización", así como por la "laxitud política del regulador, que no quiso hacer nada".

   Ahora, con la reestructuración, ha lamentado que se han dejado determinadas poblaciones "sin un servicio que era básico para ellos", y ha puesto como ejemplo que "no es lo mismo un pueblo de mil habitantes en el que los jubilados pueden ir a cobrar y las empresas ir a hacer sus negocios y que de repente se ha quedado sin nada o como mucho con un autobús que va una vez por semana". "Hemos perdido calidad", ha zanjado.




miércoles, 23 de octubre de 2013

MOVILIZACIONES 24 y 25 DE OCTUBRE



Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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Os recordamos las dos concentraciones que hemos convocado STC, CSI, CSICA para los próximos días 24 y 25 de octubre, primer aniversario de nuestras movilizaciones, y queremos animamos a participar de forma masiva y sonora para que se enteren de nuestro descontento.

En esta ocasión los delegados de STC no podremos estar físicamente en las concentraciones, como hemos venido haciendo en todas y cada una de las que se hicieron desde octubre pasado, porque hemos de asistir al Congreso de CIC que se celebra precisamente en esas mismas fechas y muy lejos físicamente del lugar de las citas.

Aunque no podáis vernos podéis estar seguros que "a distancia" estaremos con vosotros, trabajando por lo que entendemos será mejor para los empleados de esta empresa y este sector. 




Jueves 24, a las 7 de la tarde, frente al Auditorio de Oviedo,

Concierto alternativo



Viernes 25, a las 5 de la tarde, en la Plaza de la Escandalera

Coincidiendo con la Ceremonia de Entrega de Premios Príncipe de Asturias en el Teatro Campoamor,

Concentración

“Cajastur/Liberbank: ERES, recortes
y despidos para los directivos”.

martes, 22 de octubre de 2013

TRANSF. PECAJASTUR - PARTÍCIPES SUBPLAN 2


Estimada/o partícipe del SUBPLAN 2

Nos dirigimos a ti como tus representantes en la Comisión de Control del PECAJASTUR y porque habrás recibido una comunicación para que manifiestes tu adhesión al acuerdo de transformación del plan de pensiones PECAJASTUR, del que formas parte.

Este acuerdo mejora de manera sustancial al SUBPLAN 2, aprovechando la transformación del SUBPLAN 1, porque esa había sido la condición impuesta en la negociación sindical.

A continuación te detallamos las mejoras más importantes, para que las tengas en consideración:

  • Incremento de las aportaciones del promotor (la empresa), vinculándolas al salario pensionable (4% de tu salario pensionable, mínimo de 1.000€). Hasta ahora,  la aportación fijada en el Convenio Colectivo era de 735,42€.
  • Incremento de la rentabilidad garantizada hasta el 6% (hasta ahora era del 4%)
  • Incremento de tu Fondo de Capitalización, sumando el equivalente de tus provisiones de riesgo a diciembre de 2011.
  • Reparto entre todos los participes de una compensación con cargo a excedentes del Plan de Pensiones (por un importe global de 1.131.217,67€), que también incrementará tu Fondo de Capitalización.
  • Una prestación mínima de riesgo (entre 30.000€ y 50.000€). Las coberturas existentes a día de hoy no proporcionan ninguna prestación para la mayoría de los participes en caso de fallecimiento o invalidez (la mitad de los partícipes no tendría prestación y del resto, la mayoría cobraría una cantidad mínima).

Estas medidas mejoran la situación previa de todos los participes, los más antiguos reciben un porcentaje mayor en el reparto de excedentes y los más nuevos tienen un periodo mayor con aportaciones y rentabilidad más elevadas. En todos los casos se trata de una mejora cualitativa y cuantitativa de nuestra Previsión Social, que no deja de ser un salario diferido.


Ejemplos de la mejora que se consigue solo por el efecto del incremento de aportaciones y del tipo de interés garantizado:

a)      En 30 años, con un Fondo de Capitalización inicial de 1.000€, se obtendría un beneficio aprox. de 50.000€. El porcentaje de mejora supera el 110%. En 20 años, el porcentaje de mejora seria cercano al 90%, respecto a la situación actual.

b)     En 20 años, con un Fondo de Capitalización inicial de 30.000€, se obtendría un beneficio aprox. de 45.000€, superando el porcentaje de mejora el 50%, respecto a la situación actual.








Si eres participe del SUBPLAN 3, te afectarían adicionalmente otras dos medidas:

  • Puedes decidir cuánto aportas tú al Plan de Pensiones, sin perder las aportaciones del Promotor.

  • Se reparte el 37,5 % del excedente del Subplan 3 en función de la cantidad que ya tengas acumulada en tu Fondo de Capitalización (el importe global a repartir supera el 1.300.000€).

Para que el acuerdo adquiera plena eficacia, se necesita al menos la adhesión del 90% de los participes. En el caso de que no manifiestes expresamente tu adhesión al mismo, te supondría quedar en las condiciones actuales, siendo beneficiados la Aseguradora del Plan de Pensiones, que tendría que hacer frente a un menor tipo de interés garantizado, y el Promotor, que no tendría que aumentar sus aportaciones.

Por todo lo expuesto, consideramos muy positivo para ti la adhesión a este acuerdo y a ello te animamos, no pierdas la oportunidad que se te brinda, porque si no lo haces ahora no tendrás la posibilidad más adelante.

Se ha creado una dirección de correo electrónico dudas.pecajastur@liberbank.es, a la cual podrás remitir cualquier duda o consulta que tengas con relación a este proceso de transformación.



Saludos cordiales,


Los representantes de los participes en la Comisión de Control

D. Miguel Ángel Pintado Prado
D. Agustín Segurola Pardo
D. Javier Rubio Martínez
D. Vicente Cora Alcaraz
D. José Luis González Valdés
D. Clemente Rodríguez Suárez
D. Juan José Gutiérrez de la Fuente

D. Manuel Javier González Santana

TRANSF. PECAJASTUR - PARTÍCIPES SUBPLAN 1



Estimada/o partícipe del SUBPLAN 1


Nos dirigimos a ti como tus representantes en la Comisión de Control del PECAJASTUR y porque habrás recibido una comunicación para que manifiestes tu adhesión al acuerdo de transformación del plan de pensiones PECAJASTUR, del que formas parte.

Se trata de un acuerdo que viene a resolver el problema existente con el SUBPLAN 1, del que se lleva muchos años hablando y que se resuelve con la transformación que ahora se acomete.

A continuación te enumeramos los detalles del acuerdo, para que los tengas en consideración:

  • Constitución de un fondo de capitalización inicial equivalente a las provisiones matemáticas de jubilación y riesgo al 31-12-2011. Se ha elegido esta fecha, y no otra más cercana en el tiempo, para evitar la influencia negativa que tiene en las provisiones la última subida de las Bases de Cotización. Lo que hasta ahora se comunicaba como Derechos Consolidados, y que realmente eran unas expectativas de cobro a futuro que podían volatilizarse, se materializan en un Fondo de Capitalización, consolidado a título individual y propio.
  • Aportaciones futuras del promotor, vinculadas al salario pensionable (4% del mismo).
  • Rentabilidad garantizada del 2% neto de gastos, más un 90% de participación en beneficios.
  • Las prestaciones de jubilación o de riesgo,  serán el fondo de capitalización constituido a la fecha de la contingencia. (En caso de fallecimiento, invalidez o jubilación, cobras lo que tienes en el fondo de capitalización, tú o tus herederos).
  • Las prestaciones se desligan de variables externas (Bases de cotización de la Seguridad Social) y se posibilita que puedan percibirse de cualquiera de las formas que recoge la legislación para los planes de pensiones individuales (capital, renta temporal, renta vitalicia, ..).

En nuestra opinión, con esta transformación se eliminan las incertidumbres que se cernían sobre el SUBPLAN 1, asociadas a la evolución de los salarios pensionables y a las bases de cotización, que podrían ocasionar importantes reducciones en la percepción de prestaciones para la mayoría de los participes.

En relación con el SUBPLAN 3, también te afectarían las dos medidas siguientes:

  • Puedes decidir cuánto aportas tú al Plan de Pensiones, sin perder las aportaciones del Promotor.

  • Se reparte el 37,5 % del excedente del Subplan 3 en función de la cantidad que ya tengas acumulada en tu Fondo de Capitalización (el importe global a repartir supera el 1.300.000€).






Para que el acuerdo adquiera plena eficacia, se necesita al menos la adhesión del 90% de los participes. En el caso de que no manifiestes expresamente tu adhesión al acuerdo, te supondría quedar en las condiciones actuales.

Por todo lo expuesto, consideramos muy positivo para ti la adhesión a este acuerdo y te animamos a que lo hagas.

Se ha creado una dirección de correo electrónico dudas.pecajastur@liberbank.es, a la cual podrás remitir cualquier duda o consulta que tengas con relación a este proceso de transformación.




Saludos cordiales,



D. Miguel Ángel Pintado Prado
D. Agustín Segurola Pardo
D. Javier Rubio Martínez
D. Vicente Cora Alcaraz
D. José Luis González Valdés
D. Clemente Rodríguez Suárez
D. Juan José Gutiérrez de la Fuente
D. Manuel Javier González Santana



sábado, 19 de octubre de 2013

MOVILIZACIONES 24 y 25 DE OCTUBRE




Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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Para conmemorar el primer aniversario de nuestras movilizaciones contra el brutal plan de ajuste que nos aplican Menéndez y sus cómplices y para seguir denunciando el proceso de privatización/liquidación de Cajastur, los sindicatos CSICA, STC y CSI convocamos, los siguientes actos:

Jueves 24, a las 7 de la tarde, frente al Auditorio de Oviedo,
Concierto alternativo

al que, patrocinado por Cajastur para darle más lustre a la persona esa que todos sabemos (para eso sí hay dinero) tendrá lugar en dicho Auditorio y al que asistirán encumbradas personalidades.

Llevad clavicémbalos, oboes, chirimías, ocarinas, bombardinos, tubas, pianos de cola,  armonios, bandoneones, fagots, bombaras, zampoñas, dulzainas; balalaikas, ukeleles, y/o en su defecto, elementos para meter todo el ruido que podáis.

Viernes 25, a las 5 de la tarde, en la Plaza de la Escandalera

Coincidiendo con la Ceremonia de Entrega de Premios Príncipe de Asturias en el Teatro Campoamor,

Concentración

“Cajastur/Liberbank: ERES, recortes
y despidos para los directivos”.

(Autorizada por el TSJA a pesar de los deseos en contrario del Delegado del Gobierno y algunos otros). Llevad los mismos instrumentos musicales que en el caso anterior.

Es importante que no nos quedemos en casa deprimidos ni derrotados, como ellos quieren. Salgamos a la calle con la cabeza bien alta a reivindicar nuestra dignidad como trabajadores y como personas. Que sean esos delincuentes de cuello blanco que nos pretenden esquilmar los que tengan que esconderse.

Ahí nos vemos.

lunes, 14 de octubre de 2013

JUICIO EN LA AUDIENCIA NACIONAL CELEBRADO HOY 14 DE OCTUBRE



Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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En el día de hoy se ha celebrado en la Audiencia Nacional el primero de los juicios que teníamos previstos para esta semana, con origen en los conflictos colectivos que STC-CIC presentó semanas atrás, en unión de CSI.

       El objeto de la vista de hoy es el de anular el acuerdo firmado el pasado 25 de junio entre la empresa y los dos sindicatos de clase, ese acuerdo que negociaron y firmaron al margen del resto de organizaciones sindicales y que no sirvió más que para empeorar las medidas que inicialmente nos aplicó la empresa.. ¿La firma de este acuerdo conlleva además que los dos sindicatos de clase perciban las correspondientes subvenciones que la ley les otorga por suscribirlo, y que con las medidas unilaterales no percibirían?

       Dado que los dos sindicatos protagonistas de este desaguisado son cómplices de la empresa, también han sido parte demandada, pero no se han dignado ni en comparecer al juicio. ¿Tan bueno lo consideran, o es que en el fondo les avergüenza?

       Por parte de  STC-CIC y de CSI, hemos solicitado la anulación de dicho acuerdo, basándonos en contundentes argumentos legales que tratan de demostrar los numerosos defectos de forma que rodearon su firma, tal y como ya había apuntado la Dirección General de Empleo en su informe, sin necesidad de entrar en el fondo del acuerdo.

       Ante nuestros argumentos, la representación de la empresa se ha limitado a oponerse a todas nuestras pretensiones e incluso a desvirtuar y negar descaradamente la realidad de los hechos, intentando desviar el motivo exacto de la demanda hacia otros derroteros que nada tienen que ver con el objeto de esta, pero sin aportar argumentos de peso.

El juicio ha quedado visto para sentencia, que esperamos se produzca en un plazo razonablemente breve y del que os daremos puntual información. No obstante, sea cual sea el lado del que se incline la balanza, lógicamente habrá recurso, ya sea por parte de la empresa o por nuestra parte.

Para mañana estaba prevista la celebración de la otra vista, encaminada a anular las medidas unilaterales que en principio nos aplicó la empresa, pero dado que ese segundo juicio está afectado por el resultado del de hoy, el Tribunal ha planteado aplazarlo hasta la obtención de una sentencia firme sobre este juicio.

Por nuestra parte, quedamos a la espera del resultado de esta primera vista, con el convencimiento de que la razón está de nuestra parte. Tan solo nos queda confiar en que el Tribunal haga justicia.


Seguiremos informando.

miércoles, 9 de octubre de 2013

JUICIOS EN LA AUDIENCIA NACIONAL EL 14 y 15 DE OCTUBRE




Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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Ya está muy cerca el momento en que los Tribunales han de decidir sobre la situación que venimos padeciendo en Liberbank desde el pasado mes de junio.

Hemos trabajado mucho, junto con nuestros letrados, para que los Tribunales pongan fin a esta desmesurada agresión que estamos sufriendo con las que se pretenden tapar las miserias de gestión de varios años, y mantener en sus puestos a quienes nos han llevado hasta aquí, ahora muy ocupados en vender ¿y quizás comprar? a precio de saldo lo que aún queda de las Cajas de Ahorro.

Para nosotros es un esfuerzo económico importante, no olvidemos que, a diferencia de los grandes sindicatos de clase que han prestado su firma para que nos agredan de esta manera, nos financiamos exclusivamente con las cuotas de nuestros afiliados, no tenemos subvenciones de ningún tipo, pero estamos convencidos que la causa merece el esfuerzo.

El próximo lunes 14 de octubre, a las 9,00 h, está previsto el primero de los juicios, en el que se verá la demanda contra el acuerdo firmado el pasado 25 de junio entre Liberbank, CCOO y UGT.

Si alguien tiene interés en conocer el contenido de la demanda, se incorpora a continuación.



Demanda STC-CSI juicio 14 de octubre 2013




Y el día siguiente, martes 15 de octubre, a las 11,00 h, está prevista la celebración del segundo de los juicios, el Conflicto Colectivo que hemos interpuesto contra el ERE 247/13.

En el enlace siguiente se puede acceder a su contenido.


Demanda STC-CSI juicio 15 de octubre 2013



miércoles, 2 de octubre de 2013

LA INSPECCION DE TRABAJO EN LAS OFICINAS CAJASTUR




Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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Tal y como estábamos avisando que ocurriría por medio de nuestras circulares, la Inspección de Trabajo visitó la semana pasada algunas oficinas de Cajastur y al encontrar a compañeros trabajando fuera del horario laboral se les advirtió muy seriamente de las consecuencias de fraude en el ERTE.

Una vez mas queremos insistir  en que cualquier actividad laboral, incluida la formación o las convocatorias de reuniones que se realicen fuera de los horarios y jornadas que tenemos fijados por el ERTE es una falta que conlleva graves sanciones, no solo para la empresa, sino también para el trabajador.


Da igual que algunos jefes sigan insistiendo en la conveniencia de ir “algo” por las tardes bajo veladas amenazas de traslados a más de 50 km. u otros que también veladamente informan a compañeros de las revisiones que se van a realizar y que podrían suponer un cambio de porcentaje en la reducción jornada/suspensión contrato. Que vayan esos jefes tan entregados y con tantas “dotes para la motivación” a trabajar fuera del horario, si se atreven, y ya que no pasa nada que lo hagan a cara descubierta, no con las persianas bajadas y las luces apagadas.



No nos dejemos engañar y  seamos conscientes de nuestra situación y de lo que están haciendo con nosotros. No les ayudemos a hacerlo aún peor.