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jueves, 22 de marzo de 2012

JORNADA DE HUELGA DEL 29 DE MARZO

Los sindicatos miembros de CIC, como stc,  nos manifestamos en contra de la reforma laboral aprobada por el gobierno el día 12 de febrero.

Así mismo, rechazamos totalmente el convenio del sector de cajas de ahorro firmado el día 8 de febrero.

Y finalmente, rechazamos de manera muy especial la aplicación que están realizando las cajas/bancos tanto del convenio sectorial como de la reforma laboral.

Por estos motivos, en el Secretariado de CIC acordamos apoyar los actos convocados por diferentes sindicatos para el día 29 de marzo, y  animamos a los trabajadores del sector a participar en ellos.


Puntos básicos que conviene conocer sobre la forma legal de proceder ante el paro general:

·         Es un derecho fundamental e individual de los trabajadores que se encuentra especialmente protegido.

Todos los trabajadores tenemos derecho a secundarlo durante todo el día 29 de marzo o durante una parte del día.

El empleado puede sumarse a la huelga e igualmente abandonar la huelga a la que se adhirió previamente.

·         Los trabajadores que se unan a la huelga no están obligados a comunicarlo a la empresa previamente.

·         El ejercicio del derecho de huelga es una de las causas de suspensión del contrato de trabajo, y por ello, la obligación de trabajar y la de remunerar el trabajo también quedan suspendidas.

·         Se suspende la obligación de cotizar a la Seguridad Social por la empresa y por el trabajador. Si la huelga afecta a parte de la jornada hay obligación de cotizar únicamente por la retribución percibida, proporcional al tiempo de trabajo.


Actúa en conciencia.

Una agresión de este calibre a nuestros derechos no puede dejarnos impasibles.


sábado, 17 de marzo de 2012

CONVENCION CIC



CIC considera que los procesos de concentración de cajas "no garantizan la estabilidad financiera"

ZARAGOZA, 16 Mar. (EUROPA PRESS)

   El Comité Ejecutivo de la Confederación Intersindical de Cajas (CIC), formado por 16 sindicatos, ha realizado este viernes una convención en la que ha concluido que los nuevos procesos de concentración de las cajas "no garantizan una estabilidad financiera porque entidades más grandes han caído, sólo tenemos que mirar todos los grandes bancos que han desaparecido en Estados Unidos". Asimismo, CIC ha estudiado la reforma laboral y ha decidido apoyar la huelga general del 29 de marzo.
   En declaraciones a los medios de comunicación, el presidente de la Confederación Intersindical de CajaS, Gonzalo Postigo, ha explicado que durante esta convención, que empezó este jueves en el Hotel Silken Zentro de la capital aragonesa, se han analizado "las diferentes situaciones que se van a producir en las nuevas concentraciones de bancos procedentes de cajas de ahorros que está en proceso de ebullición a raíz de la reforma del sector financiero".
   Además, ha apuntado que la Confederación ha estado "en contacto con distintos grupos del Congreso de los Diputados presionando para que se abra una mesa de investigación sobre lo que ha ocurrido en el sector de las cajas de ahorro".
   "Fuimos a los tribunales, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo, por las actuaciones políticas previas, me refiero al Real Decreto de las cajas de ahorro 6/2010, pero no es una cosa que tengamos que hacer nosotros, nosotros tenemos que hacer la defensa de los trabajadores, para esto están los políticos y cada cuatro años los podemos cambiar", ha detallado.
   En lo que se refiere a la fusión de las entidades financieras, Postigo ha destacado que se crean entidades "más fuertes y más solventes en determinados casos". No obstante, ha matizado que "no estamos conformes con el proceso tal y como se ha llevado de la reforma financiera".
   Además, ha observado que la Caja de Ahorros de Pollensa y la Caja de Ahorros de Ontinyent son "las dos más grandes de España y siguen funcionando y no hay ningún proceso de concentración para ellas, una empresa tiene que ser una empresa solvente y bien situada financieramente, si es rentable puede durar".

PROCESO IBERCAJA-CAJA3


   En lo que se refiere al proceso de fusión entre Ibercaja y Caja3 y la forma en la que va a afectar a los trabajadores, el presidente de la Confederación Intersindical de Caja, Gonzalo Postigo, ha matizado que no tiene "ningún tipo de dato objetivo que nos pueda hacer plantear una valoración seria del proceso".
   Sin embargo, ha recalcado que "es un buen proyecto empresarial, pero desde el punto de vista los sindicatos no tenemos todavía ningún dato. Conforme nos vayan facilitando el plan estratégico y cómo va a afectar a los trabajadores haremos declaraciones más contundentes al respecto".
   Además, ha indicado que están "esperanzados y tranquilos" porque "se nos ha transmitido que va a haber una negociación, que no se va a aplicar directamente el Real Decreto que acaba de aprobar el Gobierno central y eso nos tranquiliza".

HUELGA GENERAL


   El Comité Ejecutivo de la Confederación Intersindical de Cajas también ha analizado su participación en todos los procesos que el día 29 se van a llevar a cabo a raíz de la huelga general y en contra de la reforma laboral.
   "Esta mañana el Comité Ejecutivo de la Confederación ha tomado el acuerdo de declararse en contra de la reforma laboral y contra todas las aplicaciones que están intentando realizar en estos momentos las empresas financieras en contra de lo que son los intereses de los trabajadores", ha apuntado el secretario general de CIC, Jordi Oller.
   Por ello, Oller ha comunicado que la CIC "secundará todas las manifestaciones y actos que se realicen el próximo 29 de marzo". En este sentido, la Confederación también se ha comprometido a explicar a los trabajadores de sus propias entidades "los motivos por los cuales nos adherimos a los actos que están previstos".
   "El comité se ratifica en que no es una reforma laboral beneficiosa para los trabajadores y para las organizaciones sindicales", ha añadido.

CONDICIONES LABORALES


   En este sentido, Oller ha subrayado que la reforma "ha multiplicado las posibilidades que tienen las empresas en aplicar modificaciones sustanciales en las condiciones laborales".
   "El que ahora se despida a un montonazo de trabajadores de las cajas no va a aumentar el crédito a las empresas ni a los particulares", ha insistido.
   En concreto, ha informado de que "esta mañana se ha constituido una mesa negociadora para rebajar la condiciones laborales en Caixabank, que hace un mes y medio declaraba 1.000 millones de beneficios el año pasado".
   Así, ha indicado que esta mesa se ha constituido con la finalidad de "rebajar los trienios, rebajar las aportaciones a los planes de pensiones y modificar las jornadas laborales".

PONENCIA


   Asimismo, para explicar la reforma laboral, el Comité Ejecutivo ha contado con una ponencia del abogado del despacho Roca Junyent Luis, Luis Enrique de la Villa.
   El abogado ha dejado claro en declaraciones a los medios de comunicación que él no es un sindicalista, y ha asegurado que no ve la reforma laboral "desde el punto de vista del sindicalista" sino desde el de un abogado especializado en temas laborales.
   En lo que respecta a la reforma, ha mencionado que se trata de una medida "de excepción que responde a una situación económica desesperada y lo que no se podría admitir en una situación de normalidad hay que verlo como un compás de espera en una circunstancia como esta".
   Para De la Villa "habrá que esperar un tiempo para ver si esta reforma produce los frutos que no han producido las anteriores". Se trata de "una reforma extraordinariamente matizada y compleja".
   Por ello, ha considerado que quedan "desautorizadas todas las calificaciones globales tanto a favor como en contra, no es una maravilla ni es un desastre, tiene una complejidad que hay que estudiar caso a caso", ha señalado.
   "Es una reforma que sí judicializa el conflicto, es decir, gran parte de las cuestiones van a llegar a los jueces que son los que van a tener la última palabra en la reforma", ha comentado.
   Asimismo, ha apuntado que la reforma "no va a generar más empleo en este momento inicial" y ha considerado que lo que se ha pretendido con ella es "establecer unos módulos normativos similares a los de la Unión Europea y ensayar si con ellos el mercado de trabajo discurre en España como discurre en otros países que no tienen ese desempleo brutal y esa precarización del empleo".

jueves, 1 de marzo de 2012

CIC SOLICITA QUE EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS INSTRUYA UNA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN SOBRE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS GOBERNADORES DEL BANCO DE ESPAÑA Y ALGUNOS DIRECTIVOS DE CAJAS DE AHORRO EN LA ACTUAL CRISIS FINANCIERA.

La Confederación Intersindical de Cajas se está reuniendo con distintos grupos del Congreso de los Diputados para explicar la denuncia presentada el pasado 12 de enero ante la Fiscalía General del Estado por la presunta prevaricación por omisión de los 2 últimos gobernadores del Banco de España.
Existen 170.000 millones de razones para que el Congreso se plantee constituir una comisión que investigue qué ha ocurrido en el sector financiero, especialmente desde que el propio BdE reconociese en su informe del pasado mes de noviembre la existencia de 170.000 millones euros en activos deteriorados, la mayoría de ellos en créditos de suelo urbanizable.
Por el momento hemos mantenido reuniones con IU-Izquierda Plural, ERC, BNG,  UPyD, CIU, y tenemos pendientes solicitudes con otras formaciones.
Valoramos positivamente las reuniones mantenidas hasta la fecha, en las que hemos intercambiado informaciones así como hemos trasladado nuestra disposición a colaborar con dicha Comisión.
Tenemos la confianza de que la comisión de investigación que se va a solicitar en el Congreso de los Diputados pueda ser apoyada por la mayoría de partidos políticos, incluido el PP, partido que en junio del 2011 acusaba al Gobernador del BdE de haber ocultado información al Tribunal de Cuentas y al propio Parlamento.
Desde CIC entendemos y tenemos constancia de que el Banco de España no empezó a tomar medidas serias hasta diciembre del 2010, cuando ya no había ninguna solución que no provocase un verdadero trauma social, tanto en el empleo del sector, como en el traslado de las consecuencias de la nefasta gestión de algunos directivos de cajas de ahorro, que al final, como auguraban los propios inspectores del Banco de España, será la propia sociedad a través de recortes e impuestos la que sufrague la “crisis”.
Una prueba de ello es el comunicado de la agencia EFE distribuido el pasado fin de semana donde más de 65 sociedades inmobiliarias en las que participaba la CAM, le hicieron perder más de 1011 millones de euros.  Se concedieron en las Cajas préstamos sin ningún criterio profesional, a empresas sin ingresos recurrentes o con un capital social ridículo para el riesgo a que se exponía la entidad y esto debe ser investigado.
Las nuevas concentraciones de entidades bancarias van a ocasionar muchos despidos y evidentemente, con las facilidades de la nueva reforma laboral, serán traumáticos. Las cifras más pesimistas publicadas, hablan de que las nuevas restructuraciones causaran el despido a más de 20.000 empleados de Cajas.
La CIC entiende que no pueden quedar sin esclarecer y depurar todas las responsabilidades de los gestores privados y públicos que nos han llevado hasta esta situación.