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miércoles, 22 de noviembre de 2017

EJECUCIÓN DE SENTENCIA DEL ERE 247/2013 CADA VEZ MÁS CERCA





Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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En abril de 2016 la Audiencia Nacional vino a decirnos, estimando la litispendicia, que no tomaría ninguna decisión sobre las condiciones a las que nos tenían que reponer,  tras la anulación del ERE 247/13, hasta que no se conociese el resultado del pleito sobre las medidas unilaterales que había aplicado Liberbank.

Pues bien, el juicio sobre las medidas unilaterales se celebró el 14 de septiembre de 2016 y pocos días después, el 29 de septiembre, la Audiencia Nacional dictó sentencia considerando que eran NULAS esas medidas.

Liberbank, siguiendo su costumbre, recurrió ante el Tribunal Supremo, que, en sentencia del 21 de junio de 2017, rechazó el recurso de la empresa y confirmó la sentencia de la Audiencia Nacional.
Para levantar la litispendencia era necesario que el Supremo enviase, a la Audiencia, los Autos y los testimonios de las resoluciones dictadas y esto nos han comunicado que ya ocurrió.

Y ¿ahora qué?

Ahora es la Secretaria de la Audiencia Nacional, de oficio, la que tiene que impulsar la ejecución, esperemos que no tarde mucho.

Los pasos que se deberían de seguir son los siguientes:
  • La Audiencia Nacional le pedirá a la empresa que cuantifique, de manera individualizada, las cantidades que corresponden a cada trabajador
  • Nos dará traslado de las cantidades comunicadas por la empresa para nuestra conformidad o disconformidad y
  • En el supuesto de disconformidad se abrirá un incidente en el que tendrían que justificarse las pretensiones.

Así que, un poco más de paciencia, pero cada vez más cerca el final.

Os seguiremos informando.

jueves, 2 de noviembre de 2017

La Audiencia Nacional anula los preceptos inconstitucionales del art. 43.3 del Convenio Colectivo, dando la razón a CIC.





Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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Este es un importante revés a ese tipo de sindicalismo en el que se “mercantilizan” los derechos de los trabajadores, a cambio de prebendas sindicales, también es un duro revés para las pretensiones de la Patronal del sector, enviándole un claro mensaje: NO TODO VALE.

Nuestras iniciativas benefician a todos los empleados del sector, es el compromiso que adquirimos y que da sentido a nuestras acciones. Es el concepto de solidaridad que estamos dejando patente a través de hechos.

Desde CIC estamos dispuestos a recuperar la dignidad en nuestro sector, nos lo hemos propuesto como principal objetivo, para ello contar con vuestro apoyo es imprescindible.


Estamos seguros que compartes nuestros valores, afíliate con nosotros, participa.