TRANSF. PECAJASTUR - PARTÍCIPES SUBPLAN 2

Estimada/o partícipe del SUBPLAN 2

Nos dirigimos a ti como tus representantes en la Comisión de Control del PECAJASTUR y porque habrás recibido una comunicación para que manifiestes tu adhesión al acuerdo de transformación del plan de pensiones PECAJASTUR, del que formas parte.

Este acuerdo mejora de manera sustancial al SUBPLAN 2, aprovechando la transformación del SUBPLAN 1, porque esa había sido la condición impuesta en la negociación sindical.

A continuación te detallamos las mejoras más importantes, para que las tengas en consideración:

• Incremento de las aportaciones del promotor (la empresa), vinculándolas al salario pensionable (4% de tu salario pensionable, mínimo de 1.000€). Hasta ahora,  la aportación fijada en el Convenio Colectivo era de 735,42€.
• Incremento de la rentabilidad garantizada hasta el 6% (hasta ahora era del 4%)
• Incremento de tu Fondo de Capitalización, sumando el equivalente de tus provisiones de riesgo a diciembre de 2011.
• Reparto entre todos los participes de una compensación con cargo a excedentes del Plan de Pensiones (por un importe global de 1.131.217,67€), que también incrementará tu Fondo de Capitalización.
• Una prestación mínima de riesgo (entre 30.000€ y 50.000€). Las coberturas existentes a día de hoy no proporcionan ninguna prestación para la mayoría de los participes en caso de fallecimiento o invalidez (la mitad de los partícipes no tendría prestación y del resto, la mayoría cobraría una cantidad mínima).

Estas medidas mejoran la situación previa de todos los participes, los más antiguos reciben un porcentaje mayor en el reparto de excedentes y los más nuevos tienen un periodo mayor con aportaciones y rentabilidad más elevadas. En todos los casos se trata de una mejora cualitativa y cuantitativa de nuestra Previsión Social, que no deja de ser un salario diferido.

Ejemplos de la mejora que se consigue solo por el efecto del incremento de aportaciones y del tipo de interés garantizado:

a)      En 30 años, con un Fondo de Capitalización inicial de 1.000€, se obtendría un beneficio aprox. de 50.000€. El porcentaje de mejora supera el 110%. En 20 años, el porcentaje de mejora seria cercano al 90%, respecto a la situación actual.

b)     En 20 años, con un Fondo de Capitalización inicial de 30.000€, se obtendría un beneficio aprox. de 45.000€, superando el porcentaje de mejora el 50%, respecto a la situación actual.

Si eres participe del SUBPLAN 3, te afectarían adicionalmente otras dos medidas:

• Puedes decidir cuánto aportas tú al Plan de Pensiones, sin perder las aportaciones del Promotor.

• Se reparte el 37,5 % del excedente del Subplan 3 en función de la cantidad que ya tengas acumulada en tu Fondo de Capitalización (el importe global a repartir supera el 1.300.000€).

Para que el acuerdo adquiera plena eficacia, se necesita al menos la adhesión del 90% de los participes. En el caso de que no manifiestes expresamente tu adhesión al mismo, te supondría quedar en las condiciones actuales, siendo beneficiados la Aseguradora del Plan de Pensiones, que tendría que hacer frente a un menor tipo de interés garantizado, y el Promotor, que no tendría que aumentar sus aportaciones.

Por todo lo expuesto, consideramos muy positivo para ti la adhesión a este acuerdo y a ello te animamos, no pierdas la oportunidad que se te brinda, porque si no lo haces ahora no tendrás la posibilidad más adelante.

Se ha creado una dirección de correo electrónico “dudas.pecajastur@liberbank.es”, a la cual podrás remitir cualquier duda o consulta que tengas con relación a este proceso de transformación.

Saludos cordiales,

Los representantes de los participes en la Comisión de Control

D. Miguel Ángel Pintado Prado

D. Agustín Segurola Pardo

D. Javier Rubio Martínez

D. Vicente Cora Alcaraz

D. José Luis González Valdés

D. Clemente Rodríguez Suárez

D. Juan José Gutiérrez de la Fuente

D. Manuel Javier González Santana