Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
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El
próximo 22 de noviembre se cumplirá un año de la denuncia del Convenio
Colectivo. El período de ultractividad recogido en la reforma laboral de 2012 está
próximo a finalizar, sin que la Patronal haya dado muestras de la más mínima
intención de comenzar una negociación o de encontrar el marco posible, donde
ambas partes, Patronal y Representantes de los Trabajadores, estuviésemos
dispuestos a negociar.
En
la reunión de ayer, hubo un rechazo
unánime por parte de todos sindicatos a la propuesta que nos trasladó la ACARL
en la anterior reunión.
La
patronal considera “necesarias” las
siguientes reformes “estructurales”:
Eliminar devengo del concepto
antigüedad (trienios)
Eliminar promoción por clasificación de
oficinas.
Eliminar aumentos de nivel retributivo por
el paso del tiempo. (Capacitación por antigüedad)
Eliminar la promoción mediante exámenes de
capacitación
Transformación de 5 pagas de convenio en
retribución variable.
Incrementar hasta 1700 horas la jornada anual,
estableciendo horario partido y flexible para “directivos”, “comerciales” y un
porcentaje de oficinas a decidir en la empresa.
Movilidad
geográfica libre
hasta 50 km y posibilidad de traslados más allá en condiciones de Estatuto de
los Trabajadores.
Desde
CIC trasladamos nuestro rechazo absoluto a estas pretensiones y concretamos dos
cuestiones:
No nos preocupa que la ultractividad
termine, defenderemos los derechos de
los trabajadores en los tribunales, ya que son los jueces los que están
resolviendo las carencias legislativas de la reforma laboral y existen 2
sentencias del Tribunal Supremo a favor de la contractualización de los
derechos de los trabajadores.
En materia de horarios, de lo único que estamos dispuestos a hablar
es de las horas extraordinarias trabajadas y no retribuidas a los trabajadores,
de su control por parte de las Entidades y de su abono.
La
próxima reunión será para el 15 de octubre. Si la ACARL no muestra un cambio de
actitud en sus planteamientos, volveremos
a tener otro día de la marmota.
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