Los negociadores del SIP limitan ahora las prejubilaciones a 1.600 por falta de fondos.
Los representantes de las cajas quieren cubrir el resto del recorte de personal con bajas incentivadas más baratas.
Prejubilar a 2.000 trabajadores sale demasiado caro. Al menos así lo creen la CAM y sus socios
en el SIP, que ayer trasladaron a los sindicatos su intención de limitar a unas 1.600 las
prejubilaciones en el grupo y realizar el resto del recorte de plantilla previsto (unos 2.000
empleos, en total) mediante bajas incentivadas que resultan más baratas, según explicó el
secretario general de CC OO en la caja alicantina, Jorge Casillas.
En este sentido, los negociadores del SIP llegaron ayer a un principio de acuerdo con CC OO,
Csica y Csif sobre las retribuciones de los prejubilados. Así, estos trabajadores recibirían una
indemnización equivalente al 80% de su salario bruto, mientras que el porcentaje sobre el salario
neto sería de un mínimo del 90% y un máximo del 95%.
Sin embargo, el problema llegó a la hora de determinar quién se podría acoger al retiro
anticipado. En reuniones anteriores, las cajas habían asegurado que la oferta sería para los
trabajadores que hubieran cumplido los 55 años antes del 31 de diciembre de 2010, pero ayer lo
adelantaron al 30 de junio para reducir el número de posibles beneficiarios. "No es justo que
ahora pongamos este límite cuando algunos compañeros ya se habían creado sus expectativas",
apuntó Casillas.
Rechazo de UGT
Por su parte, desde UGT rechazaron el acuerdo porque "no contempla el mantenimiento de los
beneficios sociales que ahora sí perciben los prejubilados de la CAM", apuntó Juan Miguel Oliver,
portavoz de este sindicato. Al respecto, según Oliver, las cajas sólo estarían dispuestos a
mantener las condiciones especiales de los créditos pero no las ayudas de estudios o los
seguros. Además, UGT también reclama un compromiso sobre el mantenimiento del empleo del
personal contratado, que tampoco se habría conseguido.
Hay que recordar que ni Sicam ni CGT, que suman la mayoría de la representación sindical en la
CAM, forman parte de la mesa de negociación que persigue la firma de un acuerdo laboral único
para todos los empleados del SIP.