 |  | Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros. |
La Patronal de nuestro sector y los sindicatos CCOO, UGT y FINE (CSICA, SIBANK, SIBANCA,..) han firmado el convenio colectivo que regirá nuestras relaciones laborales hasta el 31/12/2023.
CIC no ha sido participe de esta firma, porque la balanza de las pérdidas está claro que se sigue inclinado hacia la parte trabajadora.
A lo largo de los últimos años, en los distintos convenios firmados, hemos sufrido pérdida de derechos y poder adquisitivo. Lo que obtuvimos hace muchos años, lo estamos perdiendo en cada uno de los últimos convenios, ya que no existe ningún equilibrio en la negociación.
De forma resumida, obtenemos:
Subida salarial:
2019 y 2020 : 0%
2022: 0,75%
2023: 1%
Trienios: pasan del 4% al 3%.
Plus Convenio: en 2021 y 2022 no se percibirá la parte variable.
Pérdida de control en la regulación del teletrabajo.
Incremento 0% durante 5 años de los importes de Ayuda Guardería, Ayuda Estudios, Dietas, Kilometraje, parte fija del Plus Convenio, ….
A cambio de estas “mejoras” conseguimos:
Aumento del importe del préstamo vivienda y atenciones diversas.
A partir de 2020 se pasa de 1 a 2 días de libranza al año, recuperamos el que ya existía en el convenio anterior.
El resto de artículos del Convenio, salvo por su adaptación a lenguaje inclusivo no sufrió modificaciones o novedades muy significativas, algunas son producto de adaptaciones a nueva legislación y otras las informaremos en posteriores comunicaciones.
En STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.
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