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Ayer,
21 de junio, tuvo lugar la que probablemente sea la penúltima mesa de
negociación del Convenio Colectivo.
La
escasa representación patronal unida a la falta de asistencia de los “primeros
actores”, por el tripartito sindical, y al desarrollo de la reunión dieron
claras evidencias de que en breve pactarán un nuevo Convenio “CON RECORTES,
INJUSTO, Y SIN ASEGURAR EL EMPLEO”.
Después
de las nuevas modificaciones realizada por la ACARL a su propuesta anterior, de
las que la única mejora fue el mantenimiento del Complemento de Residencia
–solicitado por CIC-, se vuelve a solicitar un receso por el tripartito
sindical para dar debida respuesta, y complacencia, en aras de cumplir con su papel en el sainete que se ha convertido la
negociación.
Sainete
de mal gusto, que se convirtió en chirigota cuando el representante de CIGA en
su intervención denunció y nos mostró un documento, que poseía desde la semana
anterior, con lo que se iba a acordar en la presente mesa de negociación,
coincidiendo literalmente lo propuesto por la patronal y aceptado por el
tripartito. Este documento fue filtrado por un miembro de los sindicatos que
forman el tripartito, en clara evidencia de su disconformidad con la manera de
actuar de sus “mayores”.
PROPUESTA
MODIFICADA DE ACARL:
Incremento salarial:
Años
2015 y 2016….. 0% ACEPTADO POR TRIPARTITO
Año
2017…..Incremento (a tablas) del 1%.
Año
2018…..Incremento (a tablas) del 1,25%.
Del
incremento variable (fuera de tablas) para año 2017, pagadero en 2018; y para
el año 2018, pagadero en 2019, solo cambian:
0,25%,
si ROE es mayor o igual al 6%.
0,25%,
si ROE es mayor o igual a 10%.
ACEPTADO
POR TRIPARTITO SINDICAL
Plus Convenio:
No
abono parte variable año 2016. EL TRIPARTITO SINDICAL LO VALORARÁ EN LA PRÓXIMA
REUNIÓN.
Para
años 2017 y 2018 mantendrían las cantidades de fijo y variable, pero
congeladas.
Antigüedad:
Suspensión
del trienio durante 21 meses. EL TRIPARTITO SINDICAL LO VALORARÁ PARA LA
PRÓXIMA REUNIÓN.
Nivel de entrada:
Mantienen
la creación del nivel XIV, solo varían incrementar el importe a 16.500 euros
para el nivel XIII. ACEPTADO POR EL TRIPARTITO SINDICAL
Revisión de pasivo:
Se
cambia por revisión Seguridad Social con techo/límite incremento de los
activos, respetando pactos entidades.
Complemento de Residencia:
Retiran
su propuesta. ACEPTAN LA PETICIÓN JUSTIFICADA POR CIC PRESENTADA EN LA REUNIÓN
ANTERIOR.
Cláusula de empleo:
Mantienen
redacción último Convenio con algunas modificaciones en su texto por
obsolescencia del mismo. Se incluye la limitación de 15 días para negociar.
POR SU PARTE LA CIC,
RESPONDIENDO A LA PATRONAL INCIDIMOS EN LOS SIGUIENTES ASUNTOS:
Valoramos positivamente que se haya
aceptado nuestra propuesta de dejar intacto el Complemento de Residencia.
Parejas de hecho. Incluir sus derechos
en nuestro Convenio, regulando su situación a la realidad social.
Cláusula suelo. Habiendo dirigido
propuesta a las entidades como indicó la ACARL, éstas nos redirigen a la mesa
de negociación del Convenio. Pedimos que dejen de marear la perdiz, y que hagan
efectiva nuestra propuesta.
Trienios. NO SE TOCAN.
Jornada y horarios. Eliminación de la
tarde de los jueves.
Salarios. Incrementos muy lejos de
nuestra propuesta.
Plus Convenio. Abono del importe
pendiente de 2016, resto de años revalorizado.
Polivalencia funcional. Eliminación
artículo 17.
Promoción por capacitación. Mantenerla.
Promoción por experiencia. ELIMINACIÓN
NIVEL XIII, PASANDO EL NIVEL DE ENTRADA AL XII.
Fue lamentable el
silencio de la ACARL y el tripartito a la denuncia realizada por la organización
CIGA, pero ilustrativas las caras de perplejidad con las que se quedaron.
Próxima reunión el 28 de
junio.