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lunes, 1 de diciembre de 2014

RESULTADOS GLOBALES ELECCIONES SINDICALES




Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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Tras la información que dimos el jueves pasado sobre los resultados parciales de las elecciones sindicales celebradas el pasado día 26 en Liberbank Extremadura, a continuación os reproducimos un cuadro en el que detallamos cómo ha quedado la representatividad sindical en los distintos centros, incluyendo los totales de Liberbank, los de Banco CCM y los conjuntos del grupo.
 
 
Asturias
Cantabria
Extremadura
Madrid
Liberbank
Banco CCM
TOTAL
CCOO
3
7
5
 
15
15,15%
36
44,44%
51
28,33%
CSI-F
 
2
 
6
8
8,08%
28
34,57%
36
20,00%
CSICA
5
4
17
3
29
29,29%
4
4,94%
33
18,33%
UGT
6
2
6
 
14
14,14%
13
16,05%
27
15,00%
STC
6
 
6
 
12
12,12%
 
 
12
6,67%
CSI
9
 
 
 
9
9,09%
 
 
9
5,00%
Apecasyc
 
5
 
 
5
5,05%
 
 
5
2,78%
Independientes
5
 
 
 
5
5,05%
 
 
5
2,78%
STL
 
2
 
 
2
2,02%
 
 
2
1,11%
 
 
 
 
 
 
Total delegados
34
22
34
9
99
 
81
 
180
 
 
Destacamos que en aquellos centros en los que STC ha concurrido a elecciones (Asturias y Extremadura), hemos obtenido el carácter de segunda fuerza sindical, empatado en número de delegados con UGT, aunque con mayor número de votos que ellos.
  
En el conjunto de Liberbank STC se consolida como cuarta fuerza sindical, de las nueve existentes, con un porcentaje de representatividad del 12,12%, lo que nos otorga todos los derechos legalmente establecidos para las secciones sindicales en el ámbito de la empresa.
  
En cuanto al resultado global del sector de las antiguas Cajas de Ahorros os informamos de que, al día de hoy (y aun estando pendiente la celebración de algún proceso electoral), CIC, la organización en la que STC está confederada, tiene fijado su porcentaje de representatividad en el sector en el 15,5%, lo que nos confiere el derecho a seguir estando presentes en la mesa de negociación del Convenio Colectivo, que tiene prevista su constitución el próximo día 20 de enero de 2015, al expirar el próximo 31 de diciembre el plazo de vigencia del actual Convenio.
  
Os mantendremos informados del desarrollo de dicha negociación.  

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