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Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.
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* Lo primero es tratar de evitar conflicto
con los compañeros
* Las vacaciones se pueden disfrutar a lo
largo de todo el año
* No se acumulen vacaciones en el último
cuatrimestre
*El periodo de vacaciones empieza el
primero de enero
*El cuadro de vacaciones debe estar
presentado con antelación suficiente, motivo por el que lo están solicitando
ahora.
Estos días estamos recibiendo consultas y comentarios
sobre las instrucciones que reciben los compañeros para la confección del
cuadro de vacaciones de 2015.
La primera sorpresa es que
se solicite ya, cuando en otras ocasiones no se hacía a esta altura del año. La
respuesta en el Estatuto de los Trabajadores, art. 38.3: “ El calendario de
vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le
correspondan, dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute”.
Y como en el art. 35.2 del
Convenio Colectivo de Cajas dice: “El periodo hábil para el disfrute de
vacaciones será el comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre”, para
cumplir con los dos meses en caso de vacaciones en enero es preciso hacerlo ahora.
Y en cuanto a las
instrucciones … “como mínimo cinco días seguidos” …”hay que coger diez días
antes de mayo” … que surgen en los diferentes “reinos de taifas” (dícese de los
pequeños estados que fueron apareciendo en la desintegración del califato de
Córdoba) hemos consultado a Recursos
Humanos sobre las instrucciones que dieron al respecto y nos han dicho
que:
En STC-CIC seguimos
creyendo que la mejor manera es el consenso, el acuerdo que se da entre todos
los afectados, y por ello abogamos.
Si el acuerdo es imposible … hay otras
vías.
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