DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.

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Hoy día 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

“La seguridad y la salud en el uso de productos químicos en el trabajo” es el tema de esta  edición de 2014.

Un informe de la OIT muestra que si bien los productos químicos pueden ser útiles, es necesario adoptar medidas para prevenir y mantener bajo control los potenciales riesgos para los trabajadores, los lugares de trabajo y el medio ambiente.

Queremos resaltar que, aunque parezca mentira, también nosotros utilizamos productos químicos, como los tóner de las impresoras, y deberemos ser cuidadosos en su manipulación.

Aprovechamos este día para dar a conocer el grupo de trabajo de Seguridad y Salud Laboral de STC-CIC:

      

      

·    Violeta García Arias, delegada de prevención, oficina de Vallobín-Oviedo

      

·  Ana María Lobo Rodríguez, oficina de Buenavista-Oviedo

·       Elisa Asensio Benito, oficina de Los Campos-Gijón

Para cualquier consulta relacionada con el tema, podéis poneros en contacto con alguna de estas personas o utilizar nuestro correo electrónico:  stc.cic.liberbank@gmail.com

Desde STC-CIC queremos recordar que el ser cuidadosos en nuestro trabajo hoy nos evitará tener problemas de salud en el futuro y que nadie debe asumir ningún riesgo innecesario.

Nos gustaría que todos nos sensibilizásemos con la prevención, pues son muchos los factores que en nuestra vida laboral ponen en riesgo la salud, tanto la física como la psíquica.

Ahora, más que nunca, por la difícil situación que estamos atravesando, desde STC-CIC, queremos pediros que profundicéis en el conocimiento de las prevenciones que se han de tomar y las difundáis entre los compañeros.

EQUIPO DE PREVENCIÓN Y RIESGOS LABORALES DE STC-CIC

AUTO DE LA AUDIENCIA NACIONAL SOBRE EJECUCION DE SENTENCIA ERE 247/13

Desde el entendimiento, con la intención de crear un entorno en el que el diálogo sea para todos y para el fomento de la solidaridad entre compañeros.

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Hemos recibido hoy el Auto 15/2014 de la Audiencia Nacional, dictado con fecha 28 de marzo pasado, sobre la ejecución provisional de sentencia que anula el ERE 247/13, en el que vienen a decir que desestiman la ejecución con carácter genérico y global como estaba planteada y que para solicitar la ejecución debemos utilizar el trámite del art. 247 de la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social, individualizando las reclamaciones.

 

De manera resumida los trámites del art. 247 serían los siguientes:

 

- El trámite debe ser iniciado por representantes legales o sindicales de los trabajadores.

 

- Cada trabajador debe remitir un poder para que se le represente o los afiliados enviar una autorización expresa al sindicato.

 

- Se deben calcular los importes exactos que a cada uno le corresponden por los diferentes conceptos.

 

- Se deben justificar documentalmente los cálculos.

 

En el Sindicato aún no tenemos una valoración completa de la situación, pero a priori parece que los plazos en los que nos moveríamos, con todos los trámites que habría que realizar, serían muy parecidos a lo que tardará el Tribunal Supremo en decidir sobre el recurso de casación planteado por la empresa.

 

Lo que si nos deja claro el Auto es que una vez que la sentencia sea firme, si la empresa no la ejecuta y nos vemos obligados a solicitar la ejecución definitiva tendríamos que hacerlo por este trámite del 247.

 

Para más información os adjuntamos pdf del Auto

 

 

 

 

 

 

 

AUTO SOBRE EJECUCION SENTENCIA 03-04-2014