tag:blogger.com,1999:blog-8142776108097020824.post9031430442338084432..comments2022-03-29T08:07:30.149+02:00Comments on stc - cic: 3ª REUNIÓN DEL NUEVO PERÍODO DE NEGOCIACIÓNUnknownnoreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-8142776108097020824.post-82299882745570734952013-12-22T22:21:21.852+01:002013-12-22T22:21:21.852+01:00Hay alguna noticia de que la empresa va a ofrecer ...Hay alguna noticia de que la empresa va a ofrecer el 30% de reducción a toda la plantilla a cambio de que haya prejubilaciones.<br />Eso es inadmisible, sería como proponer dejar la plantilla en menos de 3500, eso es peor que la oferta inicial.<br />Lo siento mucho pero no puede ser que los que vamos a seguir en la empresa tengamos unas condiciones pésimas para que cuatro se vayan con los bolsillos llenos.<br />Las prejubilaciones solo las queremos si suponen ahorro y permiten que el resto tengamos que hacer menos sacrificios Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8142776108097020824.post-65609008708383576572013-12-22T22:16:47.393+01:002013-12-22T22:16:47.393+01:00Más claro el agua.
Olvidémonos del "que hay d...Más claro el agua.<br />Olvidémonos del "que hay de lo mío". Se trata de alcanzar un acuerdo en que todos perdamos lo mínimo posible. Es aberrante que muchos compañeros se hayan tenido que marchar de la Entidad, otros sufran rebajas salariales del 60%, mientras que algunos "beneficiados" sólo tengan un 13%.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8142776108097020824.post-2201168253336456572013-12-20T21:09:07.149+01:002013-12-20T21:09:07.149+01:00Con el planteamiento que se hizo desde la parte so...Con el planteamiento que se hizo desde la parte social, si la empresa lo aceptara - cosa que no ha hecho-, el que cobra 1.000 euros seguiría cobrando esa misma cantidad (850 los pagaría la empresa y 150 el SEPE) y trabajaría un 15% menos de tiempo.<br /><br />Si no hay acuerdo la empresa aplicará las medidas que quiera, las unilaterales, y tendremos que volver a la Audiencia Nacional a intentar tumbarlo nuevamente. Para ello nos exige la legislación negociar presentando alternativas.<br /><br />Como ves esto es una alternativa, y al que cobra 1000 euros no le perjudica.<br /><br />¿De verdad crees que no pensamos en todos los compañeros, al menos en nuestro sindicato, cuando nos enfrentamos a las pretensiones de la empresa?<br /><br />¿Crees que el esfuerzo en trabajo y económico que estamos haciendo es porque no pensamos en todos nuestros compañeros?.No olvides que nosotros no tenemos subvenciones de nadie y que nos financiamos con las cuotas de nuestros afiliados.<br /><br />Han sido muy pocos los que se han dirigido a nosotros preguntando si necesitamos ayuda económica o de otro tipo, incluso después de haber visto que gracias a la demanda presentada por STC-CIC, junto a CSI a la que se adhirieron los otros sindicatos, no de clase, se había tumbado el ERTE.<br /><br />Es normal que cada uno se preocupe por lo suyo, pero no solo de lo suyo. La solidaridad entre compañeros nos hará más fuertes.stchttps://www.blogger.com/profile/11799755241333018675noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8142776108097020824.post-56387188884415495572013-12-20T11:47:00.021+01:002013-12-20T11:47:00.021+01:00No entiendo que presentéis ninguna oferta de recor...No entiendo que presentéis ninguna oferta de recorte si se ve que Bruselas no obliga a hacer ningún recorte de empleo, ya que, permite que se esté en la horquilla de 5267 y 5003 puestos de trabajo, y Liberbank no aporta documentación económica para justificar el ere.<br /><br />Además si la empresa no hace entrega de la documentación necesaria para demostrar la necesidad del ere, tampoco se tendría que haber hecho ninguna oferta y menos aún aumentar el sacrificio hasta el 15% sin haber recibido ni la documentación explicando la necesidad del ere ni la documentación explicando y argumentando el rechazo de la propuesta anterior.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8142776108097020824.post-55705246732325992112013-12-20T11:37:21.915+01:002013-12-20T11:37:21.915+01:00Pero qué cojones esperais????
No proporcionan ...Pero qué cojones esperais???? <br /><br />No proporcionan toda la documentación necesaria<br />Se sientan a la mesq sin voluntad de negociar nada<br />No reponen a los trabajadores a las condiciones anteriores<br /><br /><br />Convocar HUELGA INDEFINIDA de una p... vez.!!!!!!!!!<br />Con 1000 trabajadores al 50% y 1000 al 30% creo que el seguimiento de la misma hará que la empresa tome las decisio es de otra manera....<br /><br />HUELGA YA Noo esperemos a star jodidos para convocarla...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8142776108097020824.post-25445400965820168712013-12-19T22:56:57.239+01:002013-12-19T22:56:57.239+01:00Cómo podeis ofrecer aumentar la reducción de jorna...Cómo podeis ofrecer aumentar la reducción de jornada para toda la plantilla sin tener la información que justifique el ere?<br />Además sabiendo que ya se cumple lo solicitado por Bruselas (entre 5267 y 5003 trabajadores)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8142776108097020824.post-79507360024109497062013-12-19T20:33:36.566+01:002013-12-19T20:33:36.566+01:00Vaya! un 15% para todos? como se nota que los que ...Vaya! un 15% para todos? como se nota que los que están en la mesa de negociación no cobran 1000€ escasos.<br />Pensar un poco en todos los compañeros, que los hay que ya estamos justitos con el sueldo que cobramosAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8142776108097020824.post-78436743190233522512013-12-19T19:41:52.778+01:002013-12-19T19:41:52.778+01:00Pero a qué estamos esperando?? A que lo que se fir...Pero a qué estamos esperando?? A que lo que se firmen sean las mismas medidas que las anteriores de MMM-CCOO y UGT. <br /><br />Si la empresa no aporta la docuemtación necesaria, ni tampoco quiere negociar con los sindicatos ¿Qué esperamos?<br />Que uno de los sindicatos se plante y convoque HUELGA INDEFINIDA. Entiendo que esta vez, con 1200 afectados con supensiones o reducciones del 50% y 1000 afectados por reducciones del 30%, además de los compañeros ya trasladados, los datos de los que la secundemos, harán que la empresa y acólitos de MMM se piensen los que están haciendo y dejen de jugar con la vida de 5400 familias.Anonymousnoreply@blogger.com